Der er ingen tvivl om, at den unikke måde, Elon Musk leder sine virksomheder på, har gjort ham til, hvor han er. er i øjeblikket, og for milliardæren, er intern kommunikation et af de vigtigste tandhjul for succes. For år siden direktør fra Tesla delte en kort besked med to sætninger med sine ansatte, og den dag i dag huskes denne skæbnesvangre episode i virksomhedens historie.
Gennem en e-mail sendt til sine ansatte opfordrede milliardæren dem til at lægge traditionel kommunikation til side, hvor der er en "kommandokæde". I stedet ønskede Musk mere effektiv kommunikation med “korteste vej, der kræves”, uanset hvilket forretningsniveau parterne måtte være involveret i. Forstå hvad er lektien af 2 sætninger fra Elon Musk.
se mere
5 allergivenlige hunderacer ideel til allergikere
65% af Tinder-brugere er forlovede, ifølge undersøgelse
Læs mere: Elon Musk siger, at der er en mulighed for at indgive en konkursbegæring for Twitter i 2023
Elon Musks 2-sætnings lektion til sine samarbejdspartnere
"ENmeddelelse han skal gå igennem den korteste vej, der er nødvendig for at udføre jobbet, ikke forkæde kommando," sagde Musk i e-mailen fra 2018 til medarbejderne."NogenManager hvad prøvepålæggeDetkædekommunikation af kommando snart hvis vil se arbejder andetsteds”, afsluttede han.
Milliardæren eksemplificerer sin idé i e-mailen med følgende situation: hvis medarbejderen skal tale med sin leder, skal lederen tale med sin direktør og direktør skal tale med sin vicepræsident, det kommer til at tage lang tid i betragtning af hvor travlt de har medarbejdere. Derfor insisterer han på kommunikation, der bruger lidt tid og energi, hvilket giver større effektivitet.
Musk har endda den samme tanke om møder. Han mener, at hvis det er muligt at løse hele dagsordenen gennem en udveksling af mails mellem to personer, er der ingen grund til at holde et møde. De traditionelle handlinger, der udføres af virksomheder på markedet, bryder sig ikke særlig meget om milliardæren. Han tror på, at medarbejderen hermed vil kunne optimere sin tid og bruge den på noget mere produktivt.
En anden forbedring for Musk er kollaborativ kommunikation, hvor hans medarbejdere har større selvstændighed med hensyn til valg. Dette øger også motivationsniveauet hos disse medarbejdere, så hver enkelt kan føle sig vigtig og en del af virksomhedens proces.
Elsker af film og serier og alt hvad der involverer biograf. En aktiv nysgerrig på netværkene, altid forbundet med information om nettet.