En rapport blev udgivet af Glassdoor i sidste halvdel af august, der informerede om de job, der efterlod flest og gjorde generationer tilfredse. Den mest berømte karriereportal i verden viste, hvilke stillinger der bedst tilfredsstiller fagfolk i alle aldre i USA.
Læs mere: Hvorfor er Gen Z så ensom? Se hovedårsagerne
se mere
10 stigende erhverv for dig at holde øje med arbejdsmarkedet
Alagoas vinder den første professionelle mastergrad i specialpædagogik
Glassdoor-rapporten
Til denne rapport er der brugt en gennemsnitlig vurdering på 1 til 5, hvor 1 er meget utilfreds og 5 er meget tilfreds. Til generation Z, det foretrukne job er virksomhedsrekruttering. Denne beskæftigelse anses for at være den mest behagelige for disse mennesker, der er født mellem anden halvdel af 1990'erne og 2010.
Allerede for generation X, født mellem 1965 og 1980, samt de såkaldte babyboomere, født mellem 1945 og 1964, mener, at holdningerne fra ledelse – som præsident og CEO (Chief Executive Officer) for virksomheder – er det, der gør dem gladere og mere tilfredse.
Til millennials, med en gennemsnitlig vurdering på 4,58, var ejendomsmægler den højest vurderede stillingsbetegnelse. Derudover viste denne profession sig at være relevant i tilfredsstillelsen af babyboomere, placering på tredjepladsen med en score på 4,74.
De 5 bedste jobs i hver generation
Rapporten baseret på den behandlede forskning var i stand til at liste nogle af de karrierer, der glæder eller behager hver generation mest. Tjek nedenfor, hvilke der blev valgt som de mest tilfredsstillende af hver gruppe.
Generation Z (fra 1995 til 2010)
- Corporate rekrutterer;
- Marketingchef;
- Social media manager;
- Data scientist;
- Produktchef.
Også ifølge rapporten er medarbejdere, der falder i generation Z, mere tilfredse med roller, der kan give dem mulighed for at påvirke samfundet eller bidrage og ændre det med kulturen forretning.
Millennial (1981 og 1995)
- ejendomsmægler;
- Corporate rekrutterer;
- Ingeniør (fuld stack);
- COO (Chief Operating Officer);
- Teknisk Account Manager.
Generation X (1965 til 1980)
- DIREKTØR;
- COO;
- Formand;
- Corporate rekrutterer;
- Strategichef.
Baby Boomers (1946 til 1964)
- Formand;
- DIREKTØR;
- ejendomsmægler;
- DIREKTØR;
- HR Manager (menneskelige ressourcer).
Generation X og babyboomere finder på den anden side mere tilfredshed i stillinger med mere ansvar, især dem, der kræver flere års erfaring. Som et eksempel kan vi pege på præsidenter, administrerende direktører og de andre professioner ovenfor, der blev præsenteret, fordi de passer til disse karakteristika.
