Import- og eksportanalytikeren, Rodrigo, 28, anmodede om sin fratræden i december for ikke at være enig i tilbagevenden til ansigt-til-ansigt arbejde under Covid-19-pandemiperioden. Rodrigo skulle forlade São Paulo, byen han har boet i siden de første dage af sundhedskrisen, for at tage til Macaé (RJ) mindst to gange om ugen.
Rejsetiden ville beløbe sig til 10 timer at gå og yderligere 10 timer at komme tilbage, så analytikeren besluttede at forlade virksomheden, som krævede hans tilbagevenden på grund af vedligeholdelsen af bygningen og forholdet til hold. Den professionelle opgav arbejdsydelser, såsom FGTS og a-kasse, og ingen af hans chefer bragte ham et forslag om, at han skulle blive i virksomheden, selv efter 10 års ydelser, konto.
se mere
Skal jeg dele sæben med min familie?
Drømmer du om at bo i udlandet? Oplev de lande, der elsker mest...
"Der er en bekymring for mit helbred, selvfølgelig, det er det første punkt. Der er ingen grund til at afsløre mig selv, for det, jeg laver, kan gøres hjemmefra”, sagde han.
Rodrigo var ansvarlig for at håndtere og implementere import- og eksportaktiviteter og arbejdede dag for dag med adskillige dokumenter på sin computer.
Efter sin fratræden fik han allerede et nyt job i sit område, i São Paulo. Regimet er hybridt, og den professionelle skal gå på kontoret to gange om ugen. Han har dog allerede demonstreret sin vilje til at arbejde hjemmefra hele tiden.
"På hjemmekontoret føler jeg mig, ud over den lavere omkostningsfordel [med transport og mad], mere komfortabel. Jeg kan sove senere, jeg bliver ikke stresset i trafikken, og jeg har mere tid til mig selv”, vurderer han.
Arbejde 'overvåget' på afstand
Selvom det er virkeligheden for en lillebitte del af brasilianerne, fik pandemiperioden markedet til at acceptere en ny arbejdsform, hjemmekontoret. I marts blev der offentliggjort en provisorisk foranstaltning, der gjorde det muligt for virksomheder at indføre hybridarbejde. Ifølge en Ipsos-undersøgelse foretrækker 31 % af brasilianerne at arbejde hjemme, selv i perioden efter pandemien. Blandt dem er Alessandra, 29, en arkitekt, som ikke ønskede at gå tilbage til at arbejde ansigt til ansigt og forlod virksomheden i januar i år, efter at have gået tilbage på arbejde og set sin chef ikke bære en maske, selv på et tidspunkt, hvor hun ikke havde taget den anden dosis af vaccine.
Selv da hun arbejdede hjemme, var Alessandra utilfreds, da virksomheden fik hende til at installere et hjemmekontorstyringsprogram på sin computer.
Arbejdere skal muligvis vende tilbage til ansigt til ansigt
Regina Madalozzo, en forsker ved Gefam (Brazilian Society for the Economy of the Family and Gender), siger, at arbejdsgivere og deres ansatte tilpasser sig disse nye problemer. I mellemtiden kan frygt for arbejdsløshed få arbejdere til at acceptere ansigt-til-ansigt job, selv mod deres vilje.
"Det er rart at forestille sig, at medarbejderne vil kunne forhandle med deres chef om at arbejde hjemmefra og bo på landet, men virkeligheden er anderledes", siger han. "Hvis landets økonomiske forhold ikke er gunstige, vil arbejderne ikke have magten til at indgå aftaler", tilføjede forskeren.
Elsker af film og serier og alt hvad der involverer biograf. En aktiv nysgerrig på netværkene, altid forbundet med information om nettet.