Næsten alle er stødt på spørgsmålet 'hvor ser du dig selv om 5 år? job, hvor de er mest almindelige.
Men hvad skal man svare på dette spørgsmål?
se mere
Dette er de 4 stjernetegn, der elsker ensomhed mest, ifølge...
Der er nogle hunderacer, der anses for at være perfekte til mennesker...
Selvom det virker som et simpelt og uhøjtideligt spørgsmål, bringer dette spørgsmål til en vis grad en rimelig dyb og vigtig refleksion.
Ved at forstå denne vigtighed besluttede nogle specialister inden for forskellige områder at undersøge, hvilket er det bedste svar, og de kom med nogle tips som et resultat af denne undersøgelse.
Lær mere i emnerne nedenfor!
i jobsamtaler
Som nævnt i starten af artiklen er jobsamtaler som regel de situationer, hvor det er mest almindeligt at høre nogen spørge 'hvor ser du dig selv om 5 år?'.
Ifølge Harleny Vasquez, en karrieretræner, der bor i New Jersey, i USA, bliver dette spørgsmål brugt, når intervieweren gerne vil vide, hvad kandidatens fremtidige hensigter er.
"Det fungerer lidt som at spørge: 'Hvorfor vil du arbejde her?' eller 'Hvordan ser du dig selv i denne organisation?'" sagde Vasquez.
Hun sagde også, at kandidaten, afhængigt af svaret, kan afsløre en uoverensstemmelse med virksomhedens formål. Derfor anbefales det at være opmærksom.
Ifølge Vasquez undersøger kandidaten ideelt set virksomheden inden han går til interviewet for at finde ud af, hvad dens kerneværdier og mål er.
Samtidig er det vigtigt at vide, hvilke stillinger organisationen ønsker at besætte, og hvilke forudsætninger disse stillinger kræver.
Som et eksempel på dette beskrev Harleny, hvordan en person, der stiller op til en stilling inden for en virksomheds marketingsektor, bør svare, når han bliver spurgt, "hvor ser du dig selv om 5 år?".
"Du kan sige noget i stil med: 'Jamen, i de næste fem år håber jeg at være i en lederrolle inden for denne marketingafdeling, der hjælper virksomheden med at forbedre sine mål og sit brand,"" hun sagde.
Vasquez fortæller, at et svar som det lyder meget positivt i interviewerens ører. "Med det siger du noget i stil med, 'Hey, min hjerne og mine mål tænker fem år frem, og jeg tror virkelig på virksomhedens mission og værdier'," siger træneren.
Endelig råder Harleny Vasquez til, at når de besvarer dette nøglespørgsmål, er kandidater kortfattede og direkte uden for meget præcision i svarene.
Derudover er det vigtigt at fastholde den samme linje af svar efter at være blevet ansat, når en overordnet stiller spørgsmålet. Det skyldes, at afhøring kan være en test af medarbejderens engagement i virksomheden.
i uformelle samtaler
Uden for jobsamtaler er det også almindeligt at høre spørgsmålet 'hvor ser du dig selv om 5 år?'.
Og selvom det virker uvæsentligt uden for det faglige område, kan dette spørgsmål bringe nødvendige refleksioner i folks dagligdag.
Til disse sager giver Harleny Vasquez også nogle tips til, hvordan man formulerer det bedst mulige svar.
Igen råder hun til, at personen, stillet over for dette problem, introspekterer for at finde deres hovedmotivation. Derefter vil svaret flyde naturligt.
Vasquez forklarer dog, at i modsætning til jobsamtalen er det i samtaler med venner, familie og kærlighedsinteresser ikke afgørende at være selvsikker og kortfattet i dit svar.
Fordi det er en uformel samtale, kan personen lave antagelser, fremskrivninger af ønsker og endda digressioner om, hvordan han vil være fem år frem.
Uddannet i Historie og Human Resources Technology. Han brænder for at skrive og lever i dag drømmen om at arbejde professionelt som Content Writer til nettet, skrive artikler i forskellige nicher og forskellige formater.