personer med usikkerhed har tendens til at søge stabilitet og undgå ændringer i deres liv. Derfor erkender de ofte ikke, at tilpasning og udvikling er nøglen til at opnå succes.
Ifølge arbejdspladspsykologiekspert Stefan Falk kan tilstedeværelsen af meget usikre personer i teams resultere i udfordringer og forhindringer.
se mere
Dette er de 4 stjernetegn, der elsker ensomhed mest, ifølge...
Der er nogle hunderacer, der anses for at være perfekte til mennesker...
For at sikre et sundt og produktivt arbejdsmiljø er det vigtigt at identificere disse egenskaber tidligt.
Til CNBC advarer eksperten derfor om, hvilke sætninger disse usikre mennesker siger.
Giftige sætninger sagt af usikre mennesker
Her er, hvad du kan høre fra folk med usikkerhedsproblemer:
"Jeg har travlt med andre opgaver"
Det er almindeligt, at usikre mennesker har vanskeligheder med at prioritere opgaver, ofte med at tildele problemet til manglen på tid, når i virkeligheden spørgsmålet ligger i manglen på færdigheder af ledelse.
Disse personer har muligvis ikke bevidste strategier til at organisere deres aktiviteter effektivt.
“Jeg prøvede, men det lykkedes ikke”
Det er vigtigt at erkende, at usikre mennesker kan have en tendens til at undgå nye oplevelser og begrænse sig til kun at tale om dem, i stedet for faktisk at engagere sig.
"Alt går godt på denne måde"
Det er almindeligt, at usikre mennesker reagerer negativt på nye aktiviteter, da de er bange for forandringer og indser, at de bliver nødt til at gøre en større indsats i deres arbejde. Denne modstand kan være relateret til den følelse af trussel, som forandringen repræsenterer for dem.
"Er der ingen anden mulighed? Det kunne jeg ikke lide!"
Når personen udtrykker denne idé, søger personen måske at undgå at se forandringer eller føle sig utilpas med muligheden for at træde ud af deres komfortzone.
Denne kropsholdning kan være en form for modstand mod noget nyt og en måde at forblive i et velkendt miljø, selvom det ikke er gavnligt for personlig eller professionel vækst.
"Det virker ikke for mig"
Usikre mennesker tror, at deres arbejdsforhold er unikke og kan derfor ofte udtrykke denne type sætninger.
Denne forvrængede opfattelse kan være resultatet af manglende tillid til sig selv og vanskeligheden ved at se perspektiver anderledes end deres egne.
Elsker af film og serier og alt hvad der involverer biograf. En aktiv nysgerrig på netværkene, altid forbundet med information om nettet.
