Forhøjet blodtryk eller hypertension, som det også er kendt som en meget almindelig sygdom i disse dage, kan forårsage alvorlige problemer for dens bærere. Mange undrer sig således over muligheden for fortsat at udføre betalte aktiviteter. Når alt kommer til alt, giver højt blodtryk dig ret til ydelser fra National Institute of Social Security (INSS)? Fortsæt med at læse og tjek det ud!
Læs mere: Den positive vækst af unge sorte mennesker på arbejdsmarkedet
se mere
Dette er de 4 stjernetegn, der elsker ensomhed mest, ifølge...
Der er nogle hunderacer, der anses for at være perfekte til mennesker...
Hvad kendetegner forhøjet blodtryk?
Denne sygdom, der påvirker tusindvis af brasilianske borgere hver dag, er defineret som forårsagende kardiovaskulære problemer, svær hovedpine, muskelsvaghed, ringen for ørerne og endda slagtilfælde.
Derudover kan udseendet af denne tilstand være resultatet af adskillige faktorer. Dets komplikationer kan således have en genetisk oprindelse, være afledt af fedme og stillesiddende livsstil eller endda fra det høje regelmæssige forbrug af produkter som tobak, alkohol og salt.
Generelt kan en person leve normalt, selvom han får diagnosen forhøjet blodtryk, da dette ikke påvirker hans professionelle liv markant. Men da hypertension er en stille sygdom og i nogle tilfælde alvorlig, kan symptomerne tvinge arbejderen til at blive fjernet fra sit arbejde.
INSS fordele for hypertensive patienter
I situationer, hvor borgerne virkelig har brug for at forlade deres arbejdsaktiviteter, tildeler INSS dem således til en gruppe kaldet Begunstigede på grund af handicap.
Ydelserne til denne gruppe ydes, når enkeltpersoner er ude af stand til at udføre lønnede aktiviteter, der sikrer deres indkomst som følge af en ulykke eller sygdom. Arbejdstageren har således ret til at modtage sygedagpenge eller gå på pension på grund af invaliditet.
Hvad der desuden vil indikere, hvilken ydelse modtageren vil modtage, er graden af deres komplikationer, og hvordan de påvirker deres daglige liv. Hvis borgerens inhabilitet er midlertidig, vil der derfor blive ydet sygedagpenge. Men hvis invaliditeten anses for varig, vil arbejdstageren blive pensioneret på grund af handicap.
