I en nylig meddelelse bekræftede regeringen i São Paulo en stigning i den mindsteløn, der betales i staten.
Siden den sidste 1. juni begyndte alle São Paulo-arbejdere at modtage mindst 1.550 R$, et beløb, der overstiger den nationale lønbund, som i øjeblikket er fastsat til 1.320 R$.
se mere
Advarsel: DENNE giftige plante landede en ung mand på hospitalet
Google udvikler AI-værktøj til at hjælpe journalister i...
Se også: Forøg perspektivet: mindstelønnen kan nå op på 1.410 R$ med en stigning på 90 R$
Større end inflationen
Virkningen af den nye lønbund i São Paulo er endnu mere bemærkelsesværdig, når vi tænker på inflation. Ifølge det brasilianske institut for geografi og statistik (IBGE) var inflationen sidste år 4,65 %.
Da stigningen i mindstelønnen i SP var 20,7 % for den laveste lønklasse og 18,7 % for den højeste lønklasse, er den reelle gevinst. ikke kun eksisterer det, men det var meget vigtigt for arbejdere og oversteg inflationsgennemsnittet med fire gange nuværende.
Det er bemærkelsesværdigt, at det nye løngulv ikke kun direkte påvirker arbejdere, der modtager mindsteløn, men også bringer konsekvenser for flere professionelle kategorier, der ikke har gulve fastsat af føderal lovgivning eller konventioner kollektive.
Hvordan måles den nationale mindsteløn?
Metoden til beregning af mindstelønnen har gennemgået nogle ændringer i de senere år. Før 2020 blev der brugt to indekser i formlen:
- Værdien af bruttonationalproduktet (BNP);
- Inflation målt ved National Consumer Price Index (INPC).
Disse to indekser betragtede data, der refererede til året før justeringen, i dette tilfælde 2022. Men fra 2020 blev inflationen indarbejdet i målene til evaluering af økonomisk vækst.
Det ser dog ud til, at denne formel er ved at blive revideret, eftersom præsident Luiz Inácio Lula da Silva har vist utilfredshed med det nuværende system.
Med implementeringen af den nyligt annoncerede stigning er São Paulo på forkant med kampen for lønparitet og en bedre livskvalitet for sit arbejdere.
