Du har helt sikkert fulgt nogle kontroverser, der involverer hadefulde ytringer på internettet, og som havde konsekvenser for personens liv uden for det. Det er nemlig nødvendigt at forstå, at etik og principper også skal opretholdes i sociale netværk. I den forstand er Afskedigelse for misbrug af sociale medier det er allerede en realitet, der kom for at blive.
Når alt kommer til alt, er de mennesker, der er på internettet, de samme mennesker, der går på arbejde, bærer uniformen fra en bestemt virksomhed og er dens repræsentanter. Derfor er der ikke noget mere retfærdigt end at beslutte, hvem hun vil beholde eller ej i personalet, ikke?
se mere
Virksomheder i Portugal vil begynde at betale BRL 5.000 til praktikanter, fra...
2023, året for føderale konkurrencer: mere end 4.400 ledige stillinger annonceret
Læs mere: Linkedln mener, at det har løsningen til sine sociale netværk: Eliminer politisk indhold.
Arbejdernes adfærd
Selvom lovgivningen ikke har en eksklusiv artikel eller del til at diskutere arbejdsmarkedsspørgsmål og sociale netværk, taler den om arbejdsadfærd. Det vil sige, at enhver holdning, der anses for upassende, kan være årsag til afskedigelse af en retfærdig årsag, og dette inkluderer adfærd på sociale netværk.
Derudover har virksomheder generelt etiske og adfærdskodekser, et faktum, der understøttes af lovgivningen. Som følge heraf kan enhver, der undlader at overholde ethvert krav på værdilisten for en given virksomhed, også blive afskediget af en retfærdig grund.
Og det er værd at bemærke, at det i stigende grad er muligt at finde specifikke noter om lovovertrædelser og verbal vold i virksomhedskoder. Derfor er det også nødvendigt at være opmærksom på, hvad der bliver lavet indenfor netværkene, for det er også deres adfærd. Og hvis der er eftervirkning eller klage, er der mulighed for jobtab, ja, og det er der allerede tilfælde af.
Hvad forårsager afskedigelse af en retfærdig grund?
Årsagerne til afskedigelse af retfærdige årsager er racismehandlinger, krænkelse af personens værdighed, opslåning af billeder ved fester, når du er sygemeldt. Ud over procedurer, der ikke overholder etisk adfærd, misbrug af sociale netværk under arbejde og usømmelig eksponering.
Som du kan se, selvom nogle af disse emner ikke nødvendigvis taler om lovovertrædelser på sociale netværk, kan de være forbundet med situationen. Vær derfor mere opmærksom på din adfærd på internettet, så alvorlige konsekvenser undgås.