Nogle virksomheder fra Kina søger at stimulere en stigning i landets fødselstal med innovative tiltag.
Rejsebureauet Trip.com annoncerede for eksempel for nylig et overraskende initiativ: det vil tilbyde en årlig bonus på 10.000 yuan (US$1.300) for hver medarbejder, der har et barn. Udbetalingerne vil finde sted, indtil barnet har fuldført fem leveår.
se mere
Dette er de 4 stjernetegn, der elsker ensomhed mest, ifølge...
Der er nogle hunderacer, der anses for at være perfekte til mennesker...
Ifølge virksomheden er målet at gøre udgifterne til at opdrage en familie mere overkommelige og tilskynde unge til at danne hjem.
et innovativt initiativ
Ud over Trip.com har landbrugsvirksomheden Beijing Dabeing Technology også vedtaget en lignende strategi, at give en årlig bonus på 90.000 yuan ($12.000) til medarbejdere, der vælger at have en tredjepart søn.
Derudover tilbød QiaoYin City Management, som er specialiseret i byrengøring, et incitament på 100.000 yuan (næsten 14.000 USD) til kvinder, der fødte for tredje gang.
Disse handlinger er en direkte reaktion på faldet i antallet af fødseli Kina. Ifølge National Statistics Office var antallet i 2021 7,52 fødsler pr. tusinde mennesker, den laveste rate siden 1949, da det kommunistiske regime blev etableret.
I 2020 var denne rate cirka 8,52 fødsler pr. tusinde mennesker. Desuden var den naturlige stigning i den kinesiske befolkning, eksklusive immigration, kun 0,034 % sidste år, det laveste siden 1960.
Dette fald i fødselsraten repræsenterer en demografisk udfordring for det asiatiske land. Med befolkningen i den arbejdsdygtige alder faldende og den ældre befolkning hurtigt stigende, er aldring blevet et problem. Der opstår spørgsmål om, hvordan landet vil håndtere pleje og støtte til en stadig ældre befolkning.
incitament til fødsel
Huang Wenzheng, en demografiekspert, forudsiger, at antallet af fødsler vil forblive omkring 10 millioner i nogen tid, før det begynder at falde igen.
Han fremhæver vigtigheden af politikker, der fremmer moderskab, såsom karrieremuligheder, økonomiske incitamenter og endda direkte økonomisk støtte til dækning af omkostningerne ved at opdrage en familie.
De foranstaltninger, som kinesiske virksomheder har vedtaget, har til formål at bekæmpe den demografiske krise og tilskynde til en stigning i fødselsraten.
Det er stadig uvist, om disse initiativer vil have en positiv effekt på lang sigt, og om Kina vil være i stand til at imødegå de udfordringer, der opstår som følge af aldringaf sin befolkning.
