I stigende grad tænker store forretningsmænd og virksomhedsejere på måder at fastholde deres medarbejdere på, så de indser, at de er en del af projektet. I mange tilfælde bruges priser og dekorationer, såsom Apple Award, der gives til medarbejdere, der afslutter ti år i virksomheden.
Dette er en sjælden "hyldest" ønsket af medarbejderne.
se mere
Dette er de 4 stjernetegn, der elsker ensomhed mest, ifølge...
Der er nogle hunderacer, der anses for at være perfekte til mennesker...
Detaljer om præmien
Selve prisen ligner de plaketter, som youtubere tjener, når de når målet om 100.000 abonnenter på deres kanaler eller 1 million abonnenter. I dette tilfælde er det en firkantet blok af 6000-serien genbrugsaluminium. Faktisk er dette den type aluminium, som Apple bruger til at designe alle sine enheder, såsom den berømte iPhone.
I midten af trofæet finder vi det populære firmalogo, som er det bidte æble, men i en ultrareflekterende effekt, der gør stykket endnu smukkere. Med prisen modtager du også et brev fra virksomhedens administrerende direktør, forretningsmanden Tim Cook, hvori han takker for årene med at yde kvalitetsservice.
Endvidere er det værd at understrege, at der ikke er tale om et nyt tiltag. Faktisk er det allerede en tradition at uddele priser til dem, der afslutter ti år med virksomheden. Tidligere blev en lignende pris uddelt, men den var lavet af methacrylat.
Designjusteringen blev foretaget for at gøre trofæet mere som virksomhedens produkter.
Vigtigheden af at værdsætte medarbejdere
Virksomheder har indset værdien af en fremragende og kvalificeret medarbejder, da det er dem, der formår at opretholde produktion og produktkvalitet. Derfor er der flere tiltag i øjeblikket set, så så meget arbejde belønnes.
Disse anerkendelsesværktøjer spænder fra et månedens medarbejderbillede til kontante og materielle belønninger. I tilfældet med Apple er prisen blevet et "mål" for mange medarbejdere, der ønsker at opnå dette langsigtede samarbejde, fordi de tror på den service, de leverer til forbrugerne.
Selvfølgelig, som vi nævnte, er det stadig ret sjældent. Ikke underligt, at ønsket om at få ham ser ud til kun at stige.