Med de seneste års ændring på arbejdsmarkedet, især med den stigende teknologi i det hele taget områder bliver fagfolk i stigende grad udfordret og nogle gange erstattet af flere unge mennesker. Derfor er den største bekymring hos de ældre, hvordan de ikke skal miste deres job til generation Z.
Læs mere: C&A har mere end 4.500 ledige stillinger til midlertidige job
se mere
Lederen afviser jobansøger efter at have fundet hende "for...
Forskning afslører, at Gen Z er den mest stressede og deprimerede i...
Lær, hvordan du ikke mister dit job til Gen Z
Tjek nu, hvordan du beholder dit job uden at bekymre dig om yngre konkurrenter, som er en del af generation Z:
- Generation Z
Z-generationen omfatter personer født mellem 1995 og 2010, og deres differentiering er den særlige omsorg rettet mod fysisk og mental sundhed, foruden at de undgår at udsætte sig selv for konstante risici.
Ydermere består denne nye generation – i modsætning til den ældre generation, folk født i 80'erne og 90'erne – af unge mennesker, der er arbejdsnarkomaner, og som har en tendens til at give sig selv 100% til at arbejde.
Af denne grund kan vi se, at i dag, folk søger mere økonomisk uafhængighed, opnåelse af varer og et mere stabilt liv i modsætning til den ældre generation, der prioriterede familie, børn og andre værdier.
- Differentialet af generation Z for virksomheder
Stillet over for denne nye generations karakteristika er virksomheder fortryllet, da de søger flere innovationer og medarbejdere, der er villige til at donere sig selv helt til væksten i virksomheden.
Det vil sige udover innovationer, teknologier, ideer og proaktivitet, virksomheder leder efter medarbejdere, der bærer deres skjorte og dedikerer sig 100 % til deres projekter, og denne generation ved, hvordan man gør dette meget godt.
- Hvordan beholder man sit job?
Nu hvor du ved, hvad der adskiller denne nye generation, bliver du nødt til at donere lige så meget, som de gør, udover altid at være opmærksom på nyheder fra erhvervslivet og være tilgængelig for at samarbejde.
At interagere med yngre mennesker kan også gå langt i retning af at holde dig opdateret og forstå, hvordan de opfører sig.
Vær ikke bange for det nye, invester altid i at genopfinde dig selv og opdag, hvor god du kan blive.
