Jobsøgningen har en tendens til at være meget udfordrende og krævende. Derfor er det nødvendigt at lave så få fejl som muligt, da konkurrence normalt ikke lindrer. Da det første skridt til at få et job er at have et godt CV, ender mange med at fejle på grund af fejl i deres montage, der går ubemærket hen. Derfor lister vi i dag 3 fejl i læseplan som bringer jobsøgningen i fare. Så ved, hvordan du undgår dem.
De 3 fejl i dit CV, der hindrer dig mest
se mere
Er det bedre at spise kogte æg til frokost eller aftensmad? Find ud af det her
Med mig-ingen-kan: Mød planten, der er i stand til at afværge onde øjne
Utroligt nok kan fagfolk, der tager sig af at ansætte medarbejdere, identificere et godt CV på få sekunder. Hvis nogle væsentlige punkter ikke er til stede i dit CV, er chancen for at du bliver optaget næsten nul, og de vil sandsynligvis ikke engang lede efter dig.
Derfor er det nødvendigt at forstå, hvad der er eller ikke er nødvendigt at sætte på læseplanen, og hvordan det forstyrrer udvælgelsesprocessen. Så tjek nu de vigtigste fejl, der får rekrutterere til at sende dit CV baglæns:
mangel på erfaringer
Flere og flere overordnede søger selvstændige fagfolk, dem der ikke har brug for en form for mentorordning, for at effektivisere processer. Det vil sige, at de søger flere og flere kvalificerede folk, som kommer med fuld bagage, som er erfarne og som altid har en løsning.
Så de første ting, der er noteret på CV'et, er oplysninger om oplevelser. Mange begår dog den fejl ikke at gøre disse data tilgængelige.
I den forstand er det yderst vigtigt at oplyse de steder, hvor du har arbejdet, hvilke stillinger du har haft og beskrive de udførte aktiviteter og tidspunktet for driften i denne periode. Ved at lægge disse data på dit CV, begynder rekrutterere at se dig mere seriøst.
ansættelsens længde
Når man leder efter en professionel, er en rekrutterer altid opmærksom på den forløbne tid i de job, der vises i CV'erne. Hos nogle er tiden for kort, og hos andre er den for lang, men der er ingen måde at kende årsagen til varigheden.
Derfor er fejlen i forbindelse med dette den manglende afklaring om denne periode beskrevet i læseplanen. Hvilket får rekrutterere til at spekulere på, hvorfor du blev i den periode.
Derfor er det af stor værdi at indtaste oplysninger, der begrunder opholdstiden i et givent job.
skriftlig forvirring
At opretholde en god kommunikation er afgørende i et arbejdsmiljø, og det gælder fra CV-stadiet. Processen med at samle dit CV bør ikke gøres skødesløst, men snarere med forberedelse og dedikation. Det skyldes, at rekruttereren allerede analyserer den måde, du formulerer ord på, og observerer dine skrivefærdigheder.
Med andre ord vil indsendelse af et CV, der ikke er professionelt pitchet og dårligt skrevet, efterlade dig i optagelseslinjen. Så prøv altid at bevare sammenhængen i dit CV, identificer de tilstedeværende sproglige fejl og ret dem.