Ifølge en undersøgelse fra Fiverr er det at have et fleksibelt job, hvad de fleste Gen Z-folk ønsker. For disse unge er evnen til at klare deres eget job og en passion for det, de laver, afgørende, hvilket gør mere fleksible arbejdsforhold til en prioritet.
Freelancing vinder styrke blandt Generation Z
se mere
Mor registrerer datter ved navn Barbie og søn hed næsten Ken
20 børneeventyr - moderne og klassiske!
Baseret på svarene fra mere end 7.000 unge mennesker fra Generation Z, i alderen mellem 16 og 26, afslørede undersøgelsen at 40 % af dem ønsker at eje deres egen virksomhed eller arbejde som freelancere gennem hele deres karriere.
Dette skyldes, at Gen Z værdsætter fleksibilitet i deres job, noget der tilbydes af freelancing. Ifølge undersøgelsen sagde 71 % af de adspurgte, at fleksibilitet og evnen til at styre deres egne krav er prioriterede, når de skal vælge deres næste job.
Det er også værd at nævne, at en tredjedel af mennesker værdsætter at have passion for deres arbejde.
Freelancing ses som en smart mulighed
Blandt unge amerikanere siger omkring 73 %, at freelancing er en god mulighed i en ustabil økonomi som den i nyere tid. Denne arbejdsmodel gør det muligt at fortsætte med at generere indtægter selv midt i massefyringer, herunder i store virksomheder.
Fiverr CMO Gall Arnon udtaler yderligere:
"Som den seneste generation, der er kommet ind i arbejdsstyrken, er Gen Z på forkant med de seneste trends, der transformerer arbejdsverdenen. Midt i en økonomisk afmatning og et hurtigt skiftende arbejdsmarked ser vi Gen Z fortsætte med prioritere fleksibilitet og arbejde drevet af passion, hvilket gør freelancekarrierer til en stadig mere populær mulighed tiltrækkende."
Derfor slår Arnon også fast, at freelancing er meget attraktivt, netop fordi det giver autonomi til folk til at gøre, hvad de virkelig kan lide, idet de frem for alt har kontrol over deres egen indtjening og krav.
Arbejdets nye æra
For Ronni Zehavi, CEO og medstifter af HiBob, hjalp fjernaktiviteter på grund af covid-19-pandemien meget til at opbygge et nyt arbejdskoncept.
"Det er en ny æra. I stedet for balance mellem arbejde og privatliv, er det balance mellem arbejde og privatliv. Livet går først, arbejdet kommer senere."
