Den såkaldte alderisme (manglende respekt for en persons evner afhængig af alder) er på tidspunktet af dagen diskussioner i samfundet Det brasilianske marked, der vokser i takt med at befolkningen bliver ældre og arbejdsmarkedets behov for mere erfarne folk, ditto.
I modsætning til ungdommen, som ikke er evig, er oplevelsen kommet for at blive. Når det er sagt, den livlige sejr af Oscar, den højeste pris i biografen, af den tres-årige Michelle Yeoh, som ikke gik glip af turen, da hun holdt en følelsesladet anti-agerismetale, da hun modtog den eftertragtede statuette. Desværre vinder det meste af tiden den skamfulde afvisning af de yngre (denne, ja, meget arkaiske) over for dem, der, når man ignorerer årenes forløb, afslutter universitetet.
se mere
PicPay vil nu opkræve et gebyr for inaktivitet; se, hvordan det vil fungere
Familie modtager 800.000 $ kompensation, efter at nuggets brænder...
Som i alt her i livet er uddannelse den permanente løsning til at fjerne tilbagestående på Tupiniquim-borgerskabsniveauet, selvom initiativet ikke kun er begrænset til offentlige sektor eller uddannelsesinstitutioner, men måske begyndende med virksomheder, der som udgangspunkt for forandring har det kritiske øjeblik for udvælgelsen af jobåbninger. job.
Men spørgsmålet er, ud over at være atavistisk, planetarisk, som attesteret af den verdensomspændende Global Learner Survey, udført sidste år af Pearson i samarbejde med Morning Consult. Når du lytter til 6 tusind kvinder, i forskellige lande (USA, Storbritannien, Brasilien, Mexico og Indien, bl.a andre), viste undersøgelsen, at 74 % af dem indrømmede at have været udsat for diskrimination, da de søgte job arbejde. Yderligere 65 % forstår, at denne type 'harskning' skal bekæmpes.
På det hjemlige område gentager situationen sig. Ifølge en undersøgelse foretaget af jobsiden Infojobs viser, at 66 % af fagfolk fra den såkaldte 'generation X' (eller dem, der er født i perioden mellem 1960 og 1979), føler, at senere generationer sætter "tvivl om" kvaliteten af deres arbejde.
I stedet for at 'gøre en forskel' ender de fleste arbejdsgivere med at være 'vektorer' for undertrykkende holdninger, respektløse, når ikke, af devaluering og foragt foran evnerne hos dem, der fortjener al overvejelse, bortset fra nogle østlige lande, såsom Japan, og se der.
Ageistisk dumhed er dog ikke begrænset til faglige grænser, da det er patent i kunsten, ikke skånsomt, ikke engang 'dronningen af pop' Madonna, et nyligt mål for uretfærdighed, da hun snuppede den højeste pris inden for musik, Grammy. Endnu mere uacceptabel var holdningen fra sangerinden Sandy, som 'modtog' aldersfordommen, som som 40-årig anså sig selv som 'for gammel til at være ung'.
En vej til at vende en sådan 'debacle' begynder nogensinde i uddannelse, ved at tilskynde og lette (gen)adgang af tredje-alders elever til skolebænke i betragtning af den konstatering, at alderisme skal diskuteres i dybden med det formål, hvis det er muligt, at opnå dets udryddelse, i en intensitet svarende til eller større end den permanente kampagne med racisme.
Men som virkeligheden påtvinger sig selv, trods det modsatte, har Verdenssundhedsorganisationen (WHO) indikerede, at i 2050 vil befolkningskontingentet i 60'erne tredobles i Brasilien (fordobling på planeten) flere år. Nu er der kun tilbage at sende en besked til rekrutterere, unge, modne eller langlivede. Tjek det ud, marked, bedsteforældrene, der ved (næsten) alt er på vej!
