det forstås af Social arbejdsdeling tilskrivningerne (individuelle eller kollektive) produktive i de socioøkonomiske strukturer.
Fra dette perspektiv har hvert emne en rolle i den sociale struktur, hvorfra deres status i samfundet stammer fra.
Oversigt over funktioner
Et væsentligt træk ved den sociale arbejdsdeling er dens evne til øge produktiviteten. Dette skyldes, at specialisering øger produktionseffektiviteten og giver mulighed for salg af produkter med højere kvalitet og lavere priser.
Da producenterne arbejder inden for specifikke aktiviteter, begyndte den sociale arbejdsdeling at skelne mellem mental (intellektuel) og materiel (fysisk) arbejde. alt dette førte til fremkomsten af en social elite.
Dette er igen indlejret i ideologien om teknisk-videnskabelig kompetence til at legitimere den sociale arbejdsdeling.
Vi skal huske på, at "arbejdsdelingen" henviser til den måde, mennesker organiserer sig på for at distribuere hverdagens opgaver.
Fra denne opdeling stammer andre, såsom den seksuelle arbejdsdeling, den kapitalistiske arbejdsdeling, den internationale arbejdsdeling og, for hvad der interesserer os her, den sociale arbejdsdeling.
I en tidlig fase af menneskelige samfund blev arbejdsdelingen defineret ved seksuelle kriterier og aldersgruppekriterier.
Stigningen i landbruget har imidlertid ført til endnu større sociale splittelser på arbejdspladsen. Dette uddybede disse seksuelle kriterier og adskilte også landbrugsarbejderen fra den, der udelukkende var dedikeret til opdræt af dyr. Her er oprindelsen af privat ejendom.
Da landbrugs- og pastoralaktiviteter forhindrer disse arbejdere i at dedikere sig til produktionen af instrumenter, der er nødvendige for deres overlevelse, dukker håndværkere op.
Disse bytter deres fremstillede produkter mod fødevarer. Og fra disse udvekslinger opstår der en anden social arbejdsdeling, nemlig handelsaktivitet.
Det er værd at nævne her, at udviklingen af handel har uddybet sondringen mellem land- og byarbejdere, hvor den kommercielle, administrative og håndværkssektor skiller sig ud.
Endelig under ledelse af Kapitalisme, den produktive specialisering får en stigende kompleksitet, indtil den når op på parametrene for den internationale arbejdsdeling. I det er arbejdstageren en specialist og en lille del af produktionsprocessen.
Émile Durkheim og den sociale arbejdsdivision
Til Durkheim (1858-1917) er principperne for arbejdsdeling mere moralsk end økonomisk. Dette er de faktorer, der forener enkeltpersoner i et samfund, da de skaber en følelse af solidaritet blandt dem, der udfører de samme funktioner.
En anden vigtig faktor er, at denne tænker analyserede samfundet som en metafor for menneskekroppen. I denne idé ville den sociale arbejdsdeling være ansvarlig for at opretholde harmonien i dette organsystem, der udgør organismen.
Desuden sagde Émile, at jo større og mere komplekst et samfund er, jo større vil den sociale arbejdsdeling være til stede i det. For ham er befolkningsvækst ansvarlig for arbejdsdelingen.
Karl Marx og den sociale arbejdsdivision
Til Karl Marx (1818-1883) genererer arbejdsdeling i produktive specialiteter et socialt hierarki, i hvilket klasser dominerende (bourgeoisi) underkaste de dominerede klasser ved at etablere legitime institutioner og tilbageholde midlerne til produktion. Denne dominans er anspændt og genererer en konflikt kaldet "klassekamp".
Desuden skabte specialiseringen af produktive aktiviteter i komplekse samfund for ham en opdeling af socialt arbejde som en vital form for overlevelse. Og ved at overvinde dets grundlæggende behov skaber menneskeheden andre.
Max Weber og den sociale arbejdsdivision
Max Weber (1864-1920) hævdede, at samfundet, selv om det er sammensat af dele, kan blive påvirket af individuelle handlinger.
Desuden bemærkede han en klar forskel mellem den sociale arbejdsdeling mellem katolikker og protestanter.
Protestanter var strengt og værdsat arbejde ud over at have en religiøs doktrin mere i tråd med kapitalismen. Dette kulminerede i tendensen mod iværksætteri, typisk i protestantiske samfund.
En anden nøglefaktor i Weber er hans syn på bureaukrati som en rationel måde at opdele arbejdskraft på. I den er de stillinger, der er besat af en bureaukrat med specifikke funktioner og attributter, underlagt en anden højere stilling, hvor social skelnen gives på arbejdspladsen.
Desuden hjælper bureaukratiet notorisk den herskende klasse ved at etablere arbejdsdeling mellem den dominerende og den dominerede.
Læs mere:
- Mekanisk og organisk solidaritet
- anomie
- Arbejdsdag
- Arbejdsmarked
- DIT: International arbejdsdeling
- ILO - Den Internationale Arbejdsorganisation
- Dialektik: kunsten at dialog og kompleksitet
- Sociologi i fjende: hvad man skal studere
- Hvad er fremmedgørelse af arbejde for Marx?
