at arbejde er et latinsk udtryk og middel "til jobbet", der i øjeblikket bruges på portugisisk til henvisning det månedlige vederlag til partneren eller ejeren af en virksomhed.
Pro-labore (portugisisk stavemåde) er en slags "løn", som medlemmerne af en virksomheds samfund modtager hver måned.
Da iværksætterpartnerne i virksomhederne ikke har en "chef", der fastsætter en fast aflønning, pro-labore er en beregning, der bestemmer det passende betalingsbeløb i henhold til det arbejde, der dyrke motion.
For dette bestemmes værdien af pro-labore baseret på den gennemsnitlige løn på markedet. Men i modsætning til hvad der sker med lønninger, er pro labore ikke dækket af arbejdsgarantier defineret i brasiliansk lovgivning, såsom den 13. løn, bidrag til FGTS eller betaling af ferier, af eksempel.
Pro labore er dog forpligtet til at trække 11% af det samlede beløb til INSS (National Social Security Institute), da det repræsenterer en administrativ udgift.
Lær mere om betydningen af INSS.
Fordeling af overskud og at arbejde
Ud over pro labore kan en virksomheds partnere også vælge fordelingen af overskud som en form for vederlag.
I dette tilfælde fordeles det samlede beløb efter betaling af selskabsskat mellem partnerne som defineret i vedtægterne.
Det er bemærkelsesværdigt, at at arbejde og overskudsdeling er to forskellige processer og bør ikke være korreleret.
Normalt er pro labore beregnet til vederlag til partnere, der udfører daglige administrative aktiviteter i virksomheden. Fordelingen af overskuddet sker derimod blandt de partnere, der bidrager til den finansielle kapital, der garanterer virksomhedens drift, men som ikke deltager i de almindelige administrative funktioner.
Se også: O betydningen af udtrykket pro bono.