Lægeerklæringen er et dokument, som patienten anmoder om under en medicinsk aftale, hvad enten det er rutinemæssigt eller af haster, som retfærdiggør deres fravær eller midlertidige fravær fra arbejde eller anden lønnet aktivitet af grunde medicinsk.
Hele eller delvis fravær fra arbejde, der er motiveret af medicinske årsager, er fastsat på lovlige måder, såsom artikel 6, afsnit f, § 2 i lov 605/49, hvor regulerer, at hvis medarbejderen er fraværende på grund af sygdom, ved fremvisning af lægeerklæringen, mister han ikke sin løn eller den ugentlige hvile Aflønnet (DSR).
Dette dokument er en rettighed, som enhver patient har, når han konsulterer, og kan ikke nægtes. Det er dog op til lægen at foretage den bedste vurdering og attestere, hvad han / hun finder passende og etisk i forbindelse med udøvelsen af hans / hendes erhverv, og det afspejler også patientens tilstand.
For at udstede en lægeerklæring er nogle vigtige krav nødvendige, såsom at have et enkelt sprog og sandfærdigt indhold, der behørigt underskrives af den læge, der undersøgte patienten på ikrafttrædelsesdatoen for den ydede behandling ud over de medicinske anbefalinger, der er relevante for patienten ved den foretagne vurdering, samt eventuel hviletid nødvendighed.
Det er vigtigt at huske, at udstedelse af en falsk lægeerklæring eller enhver anden form for dokumentation betragtes som ulovlig og forårsager ud over afskedigelse af retfærdig grund strafferet.
Frist for levering af medicinsk certifikat
Den brasilianske arbejdslovgivning (CLT) fastsætter ikke en frist for levering af lægeerklæringen på arbejdspladsen. Imidlertid forstås det som en rimelig periode levering af dokumentet inden for 48 timer regnet fra den første orlovsdag.