Generation Y, også kendt som Millennials, det er generationen af mennesker, der blev født mellem 80'erne og begyndelsen af 90'erne. De kaldes stadig årtusind generation eller internetgenerering, på grund af det faktum, at de er de første, der bliver født i en totalt globaliseret verden.
Generation Y er kendetegnet ved at have oplevet mange teknologiske fremskridt, væksten i flere lande, som endte med at blive verdensmagter.
Generation Y-børn voksede op med, hvad mange af deres forældre ikke kunne lide, som kabel-tv, videospil, computere, forskellige typer spil og mere. For at have denne kontakt med teknologien blev de for det meste kendt for at være dovne, distraherede, uordnede og overfladiske mennesker.
Millennials er også kendt for at have stor ambition, og det er normalt at finde unge mennesker fra denne generation, der skifter mellem job ofte, fordi de i det forrige job ikke blev udfordret og ikke havde nogen mulighed for at vokse professionelt.
Virksomheder, der altid er interesserede i den type offentlighed, de ønsker at nå ud til, foretager flere markedsundersøgelser for at finde ud af, hvilket produkt Generation Y er i interesseret, hvordan de vil blive serveret, hvad de leder efter, da det er et generelt meget krævende publikum, altid opmærksom på nye teknologier og nye Produkter.
Generation Y er et publikum, der er ivrig efter innovationer, de vil altid have det mest moderne tv, øjeblikkets smartphone, alle de mest teknologiske produkter, der er mulige.
På den anden side var generation Y også kendt for at være den generation mere bekymret for miljøet, da deres forældre ikke bekymrede sig så meget, er de meget interesserede i at efterlade et godt sted for deres børn at bo.
Generation Y-egenskaber (Millennials)
- De har konstant forbindelse til internettet;
- De ser efter øjeblikkelig og let information;
- De leder altid efter bedre faglige muligheder, så de udveksler flere job;
- De værdsætter professionel vækst og søger nye udfordringer;
- De gør, hvad de kan lide (arbejde, hvad de kan lide);
- Leder altid efter nye teknologier;
- Bekymring for miljøet
- Ambitiøs;
- Globaliseret generation;
- Vant til multitasking (gør mange ting på samme tid);
- Mere autonom og individualistisk set fra et professionelt synspunkt.
Generation X, Y og Z
Generation X, Y og Z er sociologiske begreber, der karakteriserer mennesker, der blev født på forskellige tidspunkter.
Generation X består af personer, der er født i slutningen af 60'erne til begyndelsen af 80'erne; Generation Y består af mennesker, der blev født mellem slutningen af 70'erne og begyndelsen af 90'erne; Generation Z er repræsenteret af mennesker født mellem midten af 90'erne og 2010.
Hver generation er påvirket af flere faktorer, der påvirker kulturen i sin tid (som f.eks teknologi, aktuelle økonomiske udvikling i det pågældende land osv.) og derfor har de forskellige former for leve og tænke.
Generation Y og Generation Z mennesker har mange lignende egenskaber, såsom større følelse af angst, ønske om øjeblikkelighed og naturlighed midt i nye teknologier, som f.eks. får nogle individer til at identificere sig med begge generationer.
Lær mere om Generation Z.
Generation Y på arbejdsmarkedet
På arbejdsmarkedet og i forretningssammenhæng er der ofte konflikter mellem elementer fra forskellige generationer, fordi de har meget forskellige måder at handle og tænke på.
For eksempel, hvis en Generation X-medarbejder er hierarkisk ringere end en Generation Y-medarbejder, kan der opstå nogle problemer. Mens et Generation Y-individ søger at innovere, foretrækker et Generation X-individ at opretholde den eksisterende balance og stabilitet.
vide mere om globalisering.
