Proaktivitet er kvaliteten eller attributten hos en person med ansvar, initiativ og frem for alt, der går foran for at løse problemer. Det er den, der bringer løsning eller mulige beslutninger og tager ansvar for deres handlinger.
En proaktiv person er en person, der er klar til at løse situationer, eller som tager initiativ til at hjælpe med noget, selvom det ikke er deres forpligtelse. Han er den type person, der leder efter løsninger, selvom situationen betragtes som vanskelig.
Proaktivitet betragtes som det modsatte af reaktivitet. Reaktive mennesker har tendens til kun at handle, når et problem bliver alvorligt, eller når det er deres job at løse det. En proaktiv person er en person, der går forud for omstændighederne.
Derfor proaktive mennesker ser problemer eller udfordringer som en mulighed for forbedring. og som muligheder for at udøve din kreativitet for at løse dem.
For eksempel, dagligt modtager vi stimuli, såsom krav på arbejde, studium, situationer i det personlige liv eller fra venner og familie, der har brug for hjælp. Efter at have modtaget disse stimuli kan en person være reaktiv, det vil sige ikke løse situationer eller se efter mulige løsninger, fordi de føler, at de ikke er deres forpligtelser.
En proaktiv person på den anden side tager initiativ til at finde løsninger eller muligheder for at løse disse problemer, selvom det ikke er deres pligt at løse dem.
Proaktivitet på arbejdspladsen
En af de mest efterspurgte kvaliteter af organisationer i dag er proaktivitet, hvad enten man ansætter eller promoverer medarbejdere.
Det er vigtigt for virksomheder at have proaktive medarbejdere, der tager ansvar for deres arbejde og som er i stand til at finde forskellige måder at udføre en handling på, løse problemer og forhindre tab.
Som regel, proaktive mennesker på arbejde er dem der:
- De er ikke kun passive, men er i stand til at tænke ud over deres eget arbejde for at bringe nye ideer og løsninger til virksomheden;
- Bidrage til virksomhedens fremtid
- Kan tænke på løsninger, når uforudsete begivenheder opstår;
- De er positive til at finde løsninger, selv i vanskelige situationer;
- Tag ansvar for deres handlinger
5 eksempler på proaktivitet
- En studerende, der altid bidrager til klassen, stiller spørgsmål, besvarer spørgsmål stillet af læreren og forsøger at hjælpe på en eller anden måde;
- Byer, der tager en proaktiv tilgang til bekæmpelse af kriminalitet og ansætter flere fagfolk inden for offentlig sikkerhed;
- Fagpersoner, der inden et møde på arbejdspladsen nedskriver relevante emner, der kan bidrage med nye ideer til virksomheden;
- Finansdirektører fra en virksomhed, der studerer virksomhedens indtjeningsmønstre for at sikre, at de ikke løber tør for kontanter på noget tidspunkt i det næste år eller to;
- En forælder, der fornemmer, at deres barn samler materiale til studiet, hjælper dem med at oprette en studieplan, der er lettere at følge.
