Carrefour har flere selektive processer åbne i landet. Udvælgelserne søger at udfylde virksomhedens faste personale og unge lærlinge.
Virksomheden har formuleret en politik baseret på bekvemmelighed, pålidelighed, lave priser og kvalitetsprodukter og -tjenester. Overalt i verden arbejder Carrefour for at bringe forbrugerprodukter inden for rækkevidden for det største antal mennesker.
Kæden formår at integrere sine butikker med den lokale kultur og tilpasse sine produkt- og servicelinjer. Det tilbyder også løbende faglig uddannelse til sine ansatte. Som verdens næststørste detailhandler driver Carrefour SA mere end 10.300 butikker i Frankrig og i udlandet under mere end to dusin navne.
Carrefour opstod i 1959 som et samarbejde mellem to iværksættere. De var Marcel Fournier og Louis Defforey, fra byen Annecy i det østlige Frankrig. Stedet er blevet mere og mere industrialiseret siden Anden Verdenskrig.
- Gratis online inkluderende uddannelseskursus
- Gratis online legetøjsbibliotek og læringskursus
- Gratis online matematik-spilkursus i tidlig barndomsundervisning
- Gratis online pædagogisk kulturel workshop kursus
Begge mænd kom fra succesrige iværksætterfamilier. Hver af dem var ivrige efter at udvide deres egen forretning ved at bygge store supermarkeder.
Ledige stillinger hos Carrefour
På ledige stillinger tilbudt dækker flere aktivitetsområder. Ifølge oplysninger fra LoveMondays-webstedet kan indtjeningen i virksomheden overstige R $ 3.000 afhængigt af funktion og region.
Interesserede kan ansøge online på Infojobs-webstedet, der er ansvarlig for rekruttering. Der opkræves ikke noget registreringsgebyr for deltagerne.
Udvælgelsen af kandidater foretages af virksomheden efter specifikke metoder for hver funktion. For mere information om ledige stillinger og arbejdspladser, klik her.
Adgangskoden er sendt til din e-mail.