Forkortelsen HR står for Human Resources. Inden for en virksomhed er HR den afdeling, der er ansvarlig for udvælgelse, ansættelse, uddannelse, kompensation, uddannelse i sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen og etablering af al kommunikation relateret til ansatte i EU organisation.
HR kan også henvise til totaliteten af medarbejdere og samarbejdspartnere, der udgør organisationen, normalt kaldet virksomhedens menneskelige ressourcer.
HR er også et sæt menneskelige ressourcer, der består af alle de beslutninger, virksomheden træffer for at udføre aktiviteter, der er forbundet med HR-sektoren.
HR Management er et studieområde, der uddanner fagfolk, der er i stand til at styre mennesker og håndtere alle processer relateret til ledelsen af en virksomheds arbejdsstyrke.
HR-professionen har ansvaret for styring af karriereplaner; fastlægge lønpolitik, vederlag, incitamenter og fordele vurdere behovet for at ansætte nye medarbejdere udvikle strategier og operationelle planer for rekruttering og sørge for integration af nye medarbejdere i organisationen.
