Hjemmekontor er et engelsk udtryk, der betyder "hjemmekontor", i den bogstavelige oversættelse til portugisisk.
Også kendt under akronymet SOHO(Lille kontor og hjemmekontor), denne arbejdsmetode bruges ofte af selvstændige arbejdere, også kendt som freelancere.
Nogle virksomheder har dette arbejdssystem, når medarbejderne ikke har brug for eller ikke kan arbejde på kontoret.
I designet af hjemmekontor, professionelt arbejde er udviklet i differentierede miljøer, der deler infrastrukturen i hjemmemiljøet - hjem(hjemme) og kontor(skrivebord).
Se også betydningen af kontor.
O hjemmekontor det er et koncept for en forretningsmodel, der er bredt vedtaget på grund af globaliseringen af økonomien og stigningen i outsourcing af tjenester, som ender med at ændre beskæftigelses- og arbejdspladsprofilen.
Antallet af mikrovirksomheder og små virksomheder, der starter deres forretning derhjemme, har været stigende og transformeret hjemmekontorer i løftestænger i erhvervssektoren og økonomien.
Væksten af
hjemmekontor det sker også på grund af det faktum, at mange virksomheder mener, at den professionelle kan være mere fokuseret på Jeg arbejder hjemme foruden ikke at spilde pendlingstid, da det i store byer kan være mere end 3 timer.Det er meget vigtigt at være i stand til at skabe et arbejdsmiljø, mens du er hjemme. På denne måde kan du undgå distraktioner og tab af produktivitet.
For at arbejde hjemmefra skal du være meget motiveret, og hvis du bor sammen med andre mennesker, er det det Jeg er nødt til at etablere nogle regler, så arbejdstageren ikke forstyrres i løbet af sin arbejdstid. arbejde.
Den største fordel ved hjemmekontor det er komfort. Afhængigt af det område, hvor den professionelle arbejder, såsom skabelse, er det vigtigt for personen at være i stand til at koncentrere sig alene uden har brug for at være formelt klædt ud over ikke at skulle møde trafik, ud over at spare på husleje, energi, telefon og lignende
Nye teknologier tillader en person, der arbejder i regimet hjemmekontor være i direkte og permanent kontakt med kolleger og endda overordnede og være i stand til at modtage instruktioner, selv når de ikke er i virksomhedens hovedkvarter.
Nogle ulemper ved hjemmekontor er, at personen kan miste fokus på arbejde på grund af de varierede arbejdstimer, som kan være en "slap" en hel dag, men på den anden side er det nødvendigt at arbejde dobbelt senere, det er meget af organisationen af hver professionel.
Indre anliggender kan også tage en del af din tid. Mange virksomheder har afskaffet deres medarbejders mulighed for at arbejde hjemmefra og hævder, at der er tab af hastighed og kvalitet af arbejdet.