tankegang er et engelsk ord, der betyder "Mentalitet" eller "mental konfiguration". Det er den måde en person tænker og står over for livets udfordringer. Så tankegang bestemmer, hvordan vi reagerer på de mest forskellige situationer, der dagligt sker med os, hvad enten det er gunstigt eller ej.
Derfor er den tankegang (eller tankegang) er det, der driver vores liv. Coaching bruger normalt begrebet tankegang for at hjælpe dine kunder. For at korrigere adfærd, der hæmmer personlig og professionel udvikling, er det ifølge disse specialister først og fremmest nødvendigt at gennemgå tankegangen. Med andre ord: ændring af adfærd kræver en ændring i tankegang.
Hvad er tankegang fast
O tankegang fast er tro på, at vores kvaliteter ikke ændrer sig. Mennesker med denne mentalitet tror, at de har visse egenskaber, hvad enten de er intelligens eller karakter, og disse egenskaber eller evner findes i begrænset mængde. Der er ingen mulighed for transformation.
Det var den amerikanske psykolog Carol Dweck fra Stanford University, der udviklede begrebet
tankegang fast i bogen Mindset - Den nye psykologi for succes. At forklare, hvad det er tankegang fast fortæller hun et eksperiment, hun udførte med børn for at vurdere, hvordan de stod over for udfordringer.Hun introducerede disse børn til nogle ekstremt vanskelige gåder. Stillet over for fejlen reagerede nogle af dem negativt, som om de var underkastet en test, de havde fejlet. For dem fik fejlen dimensionen af noget tragisk.
Ifølge Dweck, folk med tankegang faste lever konstant mellem polerne for succes-fiasko, accept-afvisning, sejr-nederlag. Disse mennesker tror at deres kvaliteter er uforanderlige og prøver at bevise sig selv og andre der har kvaliteter og har tendens til ikke at reagere godt på en situation, hvor de føler det mislykkedes.
Hvad er tankegang af vækst
O tankegang af vækst er det modsatte af den faste tankegang. I stedet for at satse på uforanderlige kvaliteter, tror den vækstbevidste person, at de har kvaliteter, men at dette kun er begyndelsen på en lang udviklingsproces.
I sin forskning bemærkede Carol Dweck, at andre børn reagerede mere positivt. De følte sig ikke ude af stand og besejret i lyset af de super vanskelige udfordringer, der blev foreslået dem, men de så det som en mulighed for vækst.
Vækstbevidste mennesker tror, at de konstant kan forbedre deres færdigheder. Den slags mentalitet, siger Dweck, sidder ikke fast i det "nu" som folk fra tankegang fast. O tankegang vækst har at gøre med ideen om ”endnu” - det vil sige forestillingen om, at udfordringer er en glimrende læringsmulighed.
Se også:
- betydningen af coaching
- Definition af personlig coaching
- Definition af mentorskab
- betydning af opmærksomhed