Der er flere uligheder i det brasilianske samfund. En af de mest tydelige henviser til kønsrelationer, mindre relateret til det økonomiske spørgsmål og mere til det kulturelle og sociale synspunkt. sociale repræsentationer om kvinders deltagelse i forskellige rum, hvad enten det er i familien, i skolen, kirken, i sociale bevægelser, kort sagt, i livet i samfund.
I de sidste årtier i det 20. århundrede oplevede vi en af de mest slående kendsgerninger i det brasilianske samfund, som var indsættelsen, hver voksende af kvinder på arbejdsmarkedet, hvilket forklares ved kombinationen af økonomisk, kulturel og social.
På grund af fremgangen og væksten af industrialiseringen i Brasilien, skete transformationen af den produktive struktur kontinuerligt urbaniseringsprocessen og reduktion af fertilitetsgraden i familier, hvilket giver kvinder mulighed for at deltage i EU arbejde.
Ifølge PNAD (National Household Sample Sample Survey), der blev udført af IBGE i 2007, når den brasilianske befolkning næsten 190 millioner brasilianere med anslået 51% af kvinderne. Ifølge IBGE-data fra 2000 havde den brasilianske PEA (økonomisk aktiv befolkning) i 2001 et gennemsnit på 6,1 års skolegang, hvor den gennemsnitlige skolegang for kvinder er 7,3 år og 6,3 år for mænd år gammel.
Et tilbagevendende fund er, at uanset køn har personen med et højere uddannelsesniveau flere chancer og muligheder for at blive inkluderet på arbejdsmarkedet. Ifølge nylige undersøgelser ser det ud, selv om det er frygtsomt, at kvinder har haft en større indsættelse på arbejdsmarkedet. Der er også en signifikant forbedring i lønforskelle sammenlignet med mænd. De tilbagevendende vanskeligheder, som kvindelige arbejdstagere har haft med at få adgang til ledelsesstillinger og lige løn til mænd, der besætter de samme stillinger / erhverv, er imidlertid endnu ikke overvundet.
Selv i dag er koncentrationen af kvinders erhverv på arbejdsmarkedet tilbagevendende. at 80% af dem er lærere, frisører, manikyr, embedsmænd eller arbejder inden for service af sundhed. Men kontingenten af de vigtigste arbejdende kvinder er koncentreret i betalt indenrigstjeneste; generelt er de sorte kvinder med et lavt uddannelsesniveau og med de laveste indkomster i det brasilianske samfund.
Ifølge Seade - State Data Analysis System Foundation, fra regeringen i staten São Paulo - vedrørende “opførsel af kvindelig arbejdsløshed i regionen I hovedstadsregionen São Paulo var denne sats i 1985 15,5% for kvinder og 10,1% for mænd, hvilket steg i 2000 til 20,9% og 15,0%, henholdsvis. Dette betyder, at i 2000 var en ud af fem kvinder, der var en del af den økonomisk aktive befolkning, ledige i RMSP [São Paulo Metropolitan Region]. ”
Det samlede antal kvinder i usikkert og uformelt arbejde er 61%, 13% højere end tilstedeværelsen af mænd (54%). Sorte kvinder har en hastighed på 71% højere end hvide mænd, og 23% af dem er tjenestepiger. Nødvendigt gennemgår analysen af situationen med den kvindelige tilstedeværelse i arbejdslivet en gennemgang af samfundets sociale funktioner kvinde, for kritikken af den konventionelle forståelse af, hvad arbejde er, og måderne til måling af det, der udføres i Markedsplads.
Kvinders ulønnede arbejde, især inden for familien, er ikke omfattet af vores statistiske system og det har ingen social værdi - ikke engang af kvinderne selv - skønt de bidrager væsentligt til familiens indkomst og kommer vokser. Det, der kan konkluderes med undersøgelser af kvinders situation på arbejdsmarkedet, er, at der er vanskeligheder med at adskille familielivet fra arbejdsliv eller privatliv i privatlivet, selv når det gælder deltagelse på arbejdsmarkedet, i den økonomisk aktive befolkning.
Orson Camargo
Brazil School Collaborator
Uddannet i sociologi og politik fra São Paulo-skolen for sociologi og politik - FESPSP
Master i sociologi fra State University of Campinas - UNICAMP
Kilde: Brasilien skole - https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/a-mulher-mercado-trabalho.htm