rozumí se jí outsourcing proces, kterým si instituce najme jinou společnost, aby poskytovala konkrétní službu. V současné době se v kapitalistickém systému v jeho finanční fázi tato praxe rozšířila do celého světa po celém světě, neliší se to ani v Brazílii, kde je přibližně 25% zaměstnaných pracovníků externě.
Vy příklady outsourcingu nejběžnější souvisí s poskytováním konkrétních služeb, jako je úklid a bezpečnost. Když například půjdete do banky, uvidíte, že strážci nejsou zaměstnanci samotné banky, ale a společnost specializující se na bezpečnost, což je také docela běžné v komerčních budovách, školách, továrnách a ostatní.
Příčiny nárůstu outsourcingu v Brazílii a ve světě souvisí se snížením nákladů u zaměstnanců. Koneckonců, pro společnosti je levnější, když si část jejich pracovní síly najímají třetí strany, místo aby je udržovaly pod vlastní opatrovnictví, což zvyšuje výdaje na pracovní práva a možné problémy v oblasti bezpečnosti práce, jako jsou náhrady škody a další otázky.
V Brazílii však existují určité
omezení praxe outsourcingu. Hlavním z nich je zákaz outsourcingu ukončit činnosti, je povoleno pouze střední aktivity, tj. továrna na cukrovinky, může například přidělit úklidové, bezpečnostní a plánovací služby outsourcované společnosti, ale nemohou udělat totéž pro hlavní účel společnosti, kterým je výroba sladkostí průmyslový. V tomto případě musí být všichni zaměstnanci pracující na výrobní lince právně vázáni dotyčná továrna, a nikoli jiné společnosti, s formální smlouvou a všemi právy korespondenti.Od roku 2004 je zpracováván v Národní kongres návrh na změnu regulace outsourcingu v Brazílii. V poslední době byl tento návrh široce diskutován, protože získal prioritu při hlasování, což vyvolalo řadu kontroverzních bodů ohledně daného procesu.
První kontroverzní bod se týká právě výše uvedeného zákazu. Cílem návrhu zákona je také umožnit outsourcing klíčových činností, tj. Umožnit outsourcing prakticky všech zaměstnanců stejné společnosti. Mnoho odborových hnutí kromě právníků a odborníků tvrdí, že tento návrh plně legitimuje proces nejistoty práce podporovaný procesem outsourcingu, kromě porušení ústavy Brazilský.
Nepřestávejte... Po reklamě je toho víc;)
Podle průzkumu, který v roce 2010 provedlo Mezioborové oddělení statistiky a socioekonomických studií (Dieese), outsourcovaní zaměstnanci obdrželi v průměru o 27% méně než přímo najatí zaměstnanci, kteří vykonávali stejný výkon obsazení. Kromě toho bylo zjištěno, že externí pracovníci byli vystaveni 7% delšímu pracovnímu dni a zůstali zaměstnáni méně než polovinu času. Stručně řečeno: s outsourcingem podle těchto údajů lidé pracují více, dostávají méně a riziko propuštění nebo odchodu je větší.
Další kontroverzní bod se týká návrhu převést veškerou odpovědnost za pracovní práva dotyčných zaměstnanců na externě zajišťovanou společnost. Zastánci tohoto opatření argumentují tím, že by snížilo byrokracii a usnadnilo proces, takže pracovní problémy by byly zcela v rukou konkrétní společnosti. Kritici na druhé straně tvrdí, že by se tak převedla práva na méně ekonomicky kvalifikované společnosti, což by proto, větší rizika neplacení mezd a platů, zintenzivnění procesu snižování práv dělníci.
Kromě nejistoty pracovních podmínek existuje další otázka, která vyvolává velkou kritiku ve vztahu k nárůstu outsourcingu: možné zvýšení fungují obdobně jako otroctví. Studie provedené University of Campinas (Unicamp) ukazují, že naprostá většina pracovníků z nich zachráněna podmínky byly zadány externími společnostmi, včetně outsourcingu výroby oděvů pro hlavní značky v EU rodiče.
Zastánci projektu neomezeného outsourcingu práce v Brazílii zase tvrdí, že by se tím snížila neformálnost, jeden z největších problémů, kterým v současnosti země čelí. Uvádí se, že outsourcing hlavních činností, i když v současnosti není povolen, je docela dobrý prováděno nelegálně, generování řady pracovníků bez formální registrace a zaručených práv v zákon.
Jak vidíme, otázka práce s outsourcingem je poměrně složitá a je terčem mnoha diskusí, které staví podnikatele a členy odborů. V každém případě se tento proces zhoršil s postupující globalizací a Finanční kapitalismus po celém světě, kromě systému Flexibilní akumulace, který mimo jiné hájí decentralizaci produktivních činností.
Podle mě. Rodolfo Alves Pena
