Ó nezaměstnanostovlivňuje miliony lidí po celém světě, bez ohledu na stupeň rozvoje země. Největší počet občanů bez formálního zaměstnání je však v rozvíjejících se a / nebo zaostalých zemích, něco, co znepokojuje mezinárodní organizace, jako je Mezinárodní organizace práce (ILO) a Organizace spojených národů (OSN).
Oba vyvíjejí projekty společně s nejvíce postiženými zeměmi s cílem snížit míru lidí, kterým ekonomika trhu práce formálně neslouží.
Přečtěte si také: Brazílie: málo rozvinutá nebo rozvíjející se?
definice nezaměstnanosti
Jako definici nezaměstnanosti můžeme zmínit, co je v Aurélio slovník portugalského jazyka. Podle slovníku je nezaměstnanost „nedostatek zaměstnání; situace, kdy část pracovní síly není schopna získat zaměstnání “.
Tyto jednoduché a shrnuté definice neodrážejí úzkost těch, kteří jsou nezaměstnaní, ale ukazují nám, co to nezaměstnanost ve skutečnosti je. Pamatujte, že toto „povolání“, na které slovník odkazuje, souvisí s formálním zaměstnáním, být nezaměstnaní, kteří tímto způsobem nemají práci.
Můžeme také definovat nezaměstnanost jako něco, co zasahuje velkou část populace v produktivním věku, volání Ekonomicky aktivní populace (PEA), který, když nezíská formální zaměstnání, začne žít neformálně, v podzaměstnanosti nebo dokonce bez jakéhokoli zaměstnání. Ve všech případech se tito lidé stávají součástí ekonomicky neaktivní populace (PEI).
Existují však případy, kdy formálně nezaměstnaní (ti, kteří měli práci s formální smlouvou a jinými zárukami CLT), najdou zaměstnání v neformální trh, jako pouliční prodejci, pouliční prodejci, OSVČ, mezi ostatními. Těmito lidmi mohou být, i když jsou neformálně zaměstnáni (bez záruk CLT) považovány za nezaměstnané oficiálními orgány, jako je brazilský geografický a statistický ústav (IBGE).
Na IBGE, všichni lidé starší 14 let, kteří nepracují, ale hledají práci, jsou považováni za nezaměstnané. Nestačí však jen to, že nemáte zaměstnání, abyste byli považováni za nezaměstnané. Existují případy studentů vysokých škol, kteří se věnují pouze studiu, ženám v domácnosti, které nemají práci mimo domov, neformálním podnikatelům atd.
Nepřestávejte... Po reklamě je toho víc;)
Příčiny nezaměstnanosti
Příčin nezaměstnanosti je nejvíce rozmanité a rozmanité, od strukturálních změn a technologických inovací po hospodářské a sociální krize. Podívejme se na některé z nich.
vznik technické a vědecké inovace v průběhu historie vždy způsobovala změny ve společnosti, chování a / nebo ekonomice. Jako příklad máme Průmyslová revoluce, který nahradil výrobní práce průmyslovými pracemi.
Po dlouhou dobu, dokonce i na začátku průmyslové revoluce, v 19. století, lidé opouštěli své domovy na venkově, aby si vyzkoušeli život v městské oblasti. Zde je příčina nezaměstnanosti: nadměrná práce. Je běžné najít jednoduchá pracovní místa, která platí málo a s mnoha uchazeči o volná pracovní místa, ale může se stát, že zde nebude volné místo pro každého, což bude generovat nezaměstnanost.
Na druhou stranu máme stejné technické inovace, které vyžadují kvalifikovanou práci, ale existuje několik odborníků, kteří splňují tyto požadavky. Ještě jedna příčina nezaměstnanosti: nedostatek kvalifikace a profesionalizace ve společnosti.
Existují také příčiny, ke kterým dochází hospodářské, zdravotní, politické a sociální krize. Ve všech těchto krizích jsou nejzranitelnější pracovní místa nejjednodušší a pro ně je nejméně přijímáno, jako jsou všeobecné služby, pomocní pracovníci a podobné pozice.
Podívejte se také: Dětská práce - vykořisťování dětské pracovní síly
Druhy nezaměstnanosti
Druhy nezaměstnanosti souvisejí s příčinami nezaměstnanosti. Část populace je nezaměstnaná z důvodu náhlé změny ve společnosti, jako je intenzifikace technologií, hospodářská krize nebo dokonce omezení nákladů ze strany společností. Podívejte se na typy nezaměstnanosti a její příčiny:
Nezaměstnanoststrukturální
Dochází když dojde ke strukturální změně ve společnosti. Pracovníci postižení tímto typem nezaměstnanosti se nedokážou přizpůsobit nové realitě trhu práce nebo novým požadavkům na pracovní sílu.
Obvykle nastává, když dochází k ekonomickému růstu a posunům paradigmatu, například výměna psacího stroje za počítač. V tomto příkladu by písař, kdyby se nenaučil používat počítače, byl nezaměstnaný a spadl do tohoto typu nezaměstnanosti.
Nezaměstnanostkonjunkturální
Vyvolá se sadou změn, například:
- krize
- pandemie
- epidemie
- přírodní katastrofy
Z typů nezaměstnanosti to může být považováno za nejjednodušší obejít, jelikož tyto změny jsou dočasné, což následně vede k najímání bývalých pracovníků, jakmile se situace zlepší.
Nezaměstnanostsezónní
Koná se v určitých obdobích roku. Velmi časté v zemědělských oblastech, které mají velkou poptávku během výsadby a sklizně, ale po většinu roku klesá poptávka po práci, stejně jako počet pracovníků.
Nezaměstnanosttřecí
Tady máme typ, který oslovuje lidi, kteří mohou být hledám první práci, kteří opustili svou starou práci, aby hledali lepší, nebo kteří byli propuštěni a stále hledají, ale přijímání pracovní pomůcky, například pojištění v nezaměstnanosti.
důsledky nezaměstnanosti
Nezaměstnanost má důsledky pro celou společnost. Je to proto, že s ním dochází ke snížení počtu lidí s pevným příjmem, což snižuje spotřebu a následně ovlivňuje obrat ekonomiky.
Zadruhé, území (město, stát nebo země) s vysokým počtem nezaměstnaných může znamenat špatnou veřejnou správu a navýšit v sociální rozdíly. Tyto faktory mohou odradit zahraniční investory, kteří při pohledu na tyto neduhy nakonec dospějí k závěru, že investice na těchto místech jsou rizikem.
V neposlední řadě může být nezaměstnanost vážná psychologické problémy těm, kteří jsou v tomto stavu, jako je Deprese. V tomto případě lze říci, že kromě ekonomického problému je třeba na nezaměstnanost pohlížet jako na problém veřejného zdraví.
Míra nezaměstnanosti
Celosvětově, jednou z osob odpovědných za měření míry nezaměstnanosti je MOP. Posláním této organizace je „podporovat příležitosti mužů a žen k přístupu k důstojné a produktivní práci “, podle vlastních slov.
Podle MOP v roce 2020 více než 41 milionů lidí bylo v EU nezaměstnaných Latinská Amerika a Karibik, což znamená přibližně 13% PEA. Alarmující číslo, které kromě odhalení špatného rozdělení příjmů a sociálních nerovností zdůrazňuje ekonomické slabosti, kterými země v této oblasti světa trpí.
Také přístup: Lidská práva - kategorie práv zaručených každému členu lidstva
Nezaměstnanost v Brazílii
V Brazílii odpovědným za měření této sazby je IBGEs Průběžným národním výběrovým šetřením domácností (PNAD).
Míra nezaměstnanosti v Brazílii
Podle PNAD 2020, míra nezaměstnanosti (termín používaný institutem) v Brazílii je v uvedeném roce 13,3%, s mírným nárůstem oproti roku 2019, kdy sazba činila 12%. Z kvantitativního hlediska odpovídá procento roku 2020 více než 13 milionům Brazilců v produktivním věku, kteří jsou formálním trhem bezmocní.
![Fronta v Rio de Janeiru na volná místa v supermarketu. [1]](/f/9ade0ce5aac7b67f7a73f45734502db3.jpg)
Vrcholem tohoto výzkumu jsou brazilské regiony, přičemž každý z nich měl jiné procento. Tyto rozdíly jsou vysvětleny stupněm rozvoje a kvalifikace každého místa. Podívejte se na tabulku:
Ukazatele nezaměstnanosti podle krajů | ||
KRAJ |
2019 |
2020 |
Jižní |
8% |
8,9% |
Jihovýchodní |
12,4% |
13,9% |
Středozápad |
10,3% |
12,5% |
Severní |
11,8% |
11,8% |
Severovýchod |
14,6% |
16,1% |
Zdroj: IBGE
vyřešená cvičení
Otázka 1 - (UCB DF / 2016) V posledních letech se v Brazílii rozrostl neformální sektor. Míra nezaměstnanosti ekonomicky aktivního obyvatelstva v Brazílii činila v 80. letech zhruba 5% z celkové hodnoty a v roce 2010 to bylo 7,1%. V 90. letech dosáhla míra 9% ekonomicky aktivního obyvatelstva.
Vzhledem k těmto informacím o nezaměstnanosti a zvýšení neformality v Brazílii označte správnou alternativu.
A) Nárůst neformality v Brazílii dnes přímo souvisí s politickou krizí a příslušnými ekonomickými důsledky vyvolanými operací Lava Jato.
B) Třetí průmyslová revoluce přispěla ke snížení neformální práce, jak byla generována mnoho pracovních míst vyplývajících z robotizace a automatizace z desetiletí 1980.
C) Brazilská legislativa se stala docela flexibilní a umožňuje přímé vyjednávání mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. Tato změna přispěla ke snížení neformálnosti.
D) Rostoucí nízké náklady Brazílie se systematickým snižováním byrokracie a zjednodušováním pracovních smluv přispěly v posledním desetiletí ke zvýšení formálního zaměstnání.
Řešení
Alternativa A. Neformální pracovní místa souvisí s nezaměstnaností a hospodářskými a politickými krizemi, což ukazuje na sociální a vládní slabosti.
Otázka 2 - (IFAL / 2016) V současné době je globalizace přítomna v životě každého člověka. Působí pozoruhodným způsobem ve vědě, ekonomice, politice, urbanizaci atd. Pokud jde o ekonomii, globalizace byla zásadní pro internacionalizaci finančního kapitalismu, pro přístup ke světovým produktům a kulturám. Pokud jde o urbanizaci, dochází ke sjednocení vzorců chování, které se rovněž nachází v EU - venkovské společnosti díky technologickému a komunikačnímu pokroku vyvinutému a zpřístupněnému po celé EU let. Přestože Brazílie těží z globalizace, trpí také ekonomickými nerovnostmi, které poskytuje.
Níže zkontrolujte alternativu, která nejlépe demonstruje pozitivní a negativní aspekt globalizace v Brazílii.
A) Integrace země na mezinárodní finanční trh a okamžitý přístup k informacím prostřednictvím počítačové sítě.
B) Podpora brazilského průmyslového rozvoje a rozsáhlé zaměstnanosti a vytváření příjmů.
C) Devalvace regionální kultury a národní ekonomické prosperity.
D) Možnost vědecké výměny s jinými zeměmi a vytváření nezaměstnanosti kvůli nízké - odborná kvalifikace a nerovná konkurence mezi brazilským národním průmyslovým odvětvím a nadnárodní společnosti.
Řešení
Alternativa D. S globalizace, existuje souvislost s jinými zeměmi a možnosti technických a vědeckých poznatků. Zvyšuje se však také kvalifikace, což může generovat nezaměstnanost, pokud uchazeči nedosahují dostupných pozic.
Obrazový kredit
[1] Antonio Scorza / Shutterstock
Attila Matthias
Učitel zeměpisu
