Pokud jde o ekonomické analýzy, které se snaží pochopit produktivní kapacitu dané společnosti, faktoru nezaměstnanost je jedním z nejdůležitějších. Zhruba řečeno, vysoká míra nezaměstnanosti může signalizovat zpomalení ekonomiky a také naznačovat zhoršení sociální otázky spojené s poklesem úrovně a kvality života jednotlivců, tj. sociální blahobyt lidé. Jedním z indexů, které analytikům pomáhají posoudit ekonomiku, je tedy PEA - Populace ekonomicky Aktivní, který zobrazuje počet zaměstnaných, nezaměstnaných dospělých, kteří hledají první práce. Dosud, příčiny nezaměstnanosti se mohou lišit. Druhé kroky a Nogami v knizePrincipy ekonomiky(2005), existují nejméně 4 (čtyři) typy nezaměstnanosti, zjevně způsobené různými důvody.
Jedním ze způsobů by bylo volání Frikční nezaměstnanost(nebo přirozená nezaměstnanost), kterou tvoří jednotlivci, kteří jsou dočasně nezaměstnaní nebo proto, že jsou změně zaměstnání, nebo proto, že byli propuštěni, nebo proto, že si stále hledají práci poprvé otáčet se. Tuto nomenklaturu dostává, protože trh práce podle autorů funguje třením, nikoliv kombinací pracovníků a dostupná pracovní místa a jejich délka bude záviset na výhodách poskytovaných nezaměstnaným, jako je pojištění nezaměstnanost.
již Strukturální nezaměstnanost je důsledkem strukturálních změn v ekonomice, jako jsou změny ve výrobních technologiích nebo vzorce spotřebitelské poptávky (protože měnící se chutě mohou být určité zastaralé povolání). Pokud jde o technologické změny, stačí si jako příklad představit výrobce vozidla, který propagací automatizace jeho výroby, vydává nespočet pracovníků, kteří jsou nyní kvůli kapacitě zbyteční roboti. Pokud jde o změnu ve struktuře spotřebitelské poptávky, bylo by to vysvětleno, když uvažujeme o dřívější profesi opravářských techniků psací stroje - absolutně zastaralé zařízení - které by bez recyklace ztratilo v počítačovém věku svoji funkci profesionální.
Byl by volán třetí typ sezónní nezaměstnanost. Jak zdůrazňují Passos a Nogami (2005), k tomuto typu nezaměstnanosti dochází v důsledku sezónnosti určitých typů ekonomické činnosti, jako je zemědělství a cestovní ruch, které nakonec způsobují různé rozdíly v poptávce po práci roční období. Dobrým příkladem by byli venkovští dělníci na cukrovou třtinu, kteří migrují z určitého region (jako je severovýchod Brazílie) do jiného (například region na jihovýchod) v období sklizně, vracející se v mimo sezónu.
Čtvrtý a poslední typ by byl Cyklická nezaměstnanost(nedobrovolné nebo nepřímé). Jeden z nejobávanějších, který v těchto nedávných hospodářských krizích zničil Evropu a Spojené státy, nastává, když dojde k hospodářské recesi, což znamená stažení výroby. Společnosti jsou nuceny propouštět své zaměstnance, aby snížily výdaje.
Být nezaměstnaný tedy znamená ocitnout se v situaci, kdy nemáte žádné oficiální vazby na žádnou instituci. zaměstnavatel, který nemá žádné jiné zdroje příjmu, ale faktor, který tuto situaci podmínil, jak je vidět výše, se může lišit. Takže jen jako pozorování je důležité si uvědomit, že i městští pracovníci, kteří mohou přežít jako pouliční prodavači nejsou oficiálně považováni za zaměstnance, ale spíše za součást práce a neformální ekonomiky, protože nemají pracovní kartu. podepsaný. Brzy budou oficiálně nezaměstnaní.
Paulo Silvino Ribeiro
Brazilský školní spolupracovník
Bakalář v oboru společenských věd z UNICAMP - State University of Campinas
Magistr v sociologii z UNESP - Státní univerzita v São Paulu "Júlio de Mesquita Filho"
Doktorand sociologie na UNICAMP - State University of Campinas
Zdroj: Brazilská škola - https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/diferentes-tipos-desemprego.htm
