Nezávislým pracovníkem je fyzická osoba, která poskytuje služby několika společnostem - volání od poskytovatelů služeb - a nemá pracovní poměr.
Povaha jejich služby je příležitostná a dochází ke zprostředkování mezi pracovníkem a společností, nutně odborovou organizací nebo Agenturou pro správu práce (OGMO) - v případě pracovníka přístav. Navzdory povinnému zprostředkování odborů nebo OGMO se může nezávislý pracovník rozhodnout vstoupit do odborů nebo ne.
Jednotliví pracovníci mají stejná práva jako pracovníci, kteří mají pracovní poměr: spravedlivá odměna, FGTS, 13. plat, placená dovolená, placený týdenní odpočinek a další noc. Kromě toho jsou podle článku 11 zákona 8.213 / 1991 nezávislí pracovníci povinně pojištěni v sociálním zabezpečení.
Standardem, který reguluje nezávislého pracovníka, je zákon 12.023 / 2009, před tímto nařízením zákon nezávislí pracovníci neměli stejná práva jako pracovníci se smlouvou. zaměstnanost.
Charakteristiky jednotlivých pracovních míst
- Služba je poskytována nakonec
- Pracovník může poskytovat služby několika společnostem
- Zprostředkování unie nebo OGMO je povinné
- Odměna se provádí ve formě rozdělení
Nezávislý přístavní a neportový pracovník
V Brazílii existují dva typy nezávislých pracovníků: přístavní a nepřistávací.
Nezávislý pracovník přístaviště je ten, kdo pracuje v přístavech a vykonává následující funkce:
- předák
- Uskladnění
- Opravy a kontrola nákladu
- Dozor nad plavidly a přístavními zařízeními
Zprostředkování mezi pracovníkem a společností je v tomto případě povinně prováděno Agenturou pro řízení práce (OGMO). V těchto případech pracovník nemá pracovní poměr a může poskytovat služby různým provozovatelům přístavů.
Non-port nezávislý pracovník pracuje v následujících rolích:
- Nakládka a vykládka plavidel (včetně pracovníků nakládajících uhlí a rudy)
- Pracovníci v Alvarengas (plavidla používaná k nakládce a vykládce lodí)
- Nakládání a vykládání lektorů
- Nakládka a vykládka opravářů
- Jednotlivci v bloku nebo předák služby
- kotvení lodí
- Přepravce zavazadel v přístavech
- praktický
- Káva, kakao, sůl a podobné pytloviny
- Pracovníci v odvětví těžby soli bez pracovního poměru a další operátoři nakládky a vykládky
Rozdíl mezi nezávislými, samostatně výdělečně činnými a dočasnými pracovníky
Nezávislý pracovník: je někdo, kdo vykonává profesionální činnost pro společnost bez pracovního poměru a bez podřízenosti. OSVČ vyjednává přímo se společností a její služby jsou příležitostně poskytovány.
Dočasný pracovník: dočasný pracovník je společností najat na dobu maximálně 90 dnů, aby jej nahradil dočasně zaměstnanci společnosti, kteří potřebují být nepřítomní nebo v obdobích vyšší poptávky práce. Chcete-li najmout dočasného pracovníka, je nutné uzavřít smlouvu s poskytovatelem služeb - přímý nábor není povolen.
Nezávislý pracovník: jedná se o pracovníka, který společnosti příležitostně poskytuje služby a který, přestože nemá pracovní poměr, má stejná práva jako pracovníci ve vztahu. Zprostředkování služby je povinně prováděno odborovým svazem kategorie nebo OGMO.
Viz také význam blahobyt, sociální pojištění a CLT.