Státní zaměstnanec je úředník veřejné správy, která má pracovní vztah s agenturami, které jsou součástí státu.
Má veřejnou funkci a poskytuje služby přímo státu nebo některému z jeho členských orgánů. Tyto pozice existují ve všech oblastech správy: federální, státní a obecní.
Bez ohledu na oblast, ve které pracují, mají státní zaměstnanci svá pracovní pravidla upravena zákonem.
Na rozdíl od toho, co se děje například se zaměstnanci soukromých společností, se na ně nevztahují pravidla Konsolidace pracovních zákonů (CLT).
Pravidlo pro přístup k těmto pozicím je prostřednictvím schválení ve veřejné zkoušce.
Státní zaměstnanci: klasifikace
Servery jsou součástí skupiny veřejní agenti, což jsou všichni lidé, kteří vykonávají nějakou veřejnou funkci. Kromě nich jsou také součástí této skupiny: státní zaměstnanci a dočasní funkcionáři.
- Státní zaměstnanci: mají také pracovní vztah se státem. Ale na rozdíl od toho, co se stane se servery, vazba může být účinná (konkurencí) nebo provizí. Zákon upravující tyto pozice je také odlišný, veřejní zaměstnanci jsou pod ochranou CLT.
- Dočasní zaměstnanci: mají dočasný vztah s veřejnou správou, to znamená, že jsou najati k plnění funkce pouze na určité období. Najímání těchto agentů probíhá podpisem pracovní smlouvy, která definuje například: pracovní funkci, platovou hodnotu a dobu trvání smlouvy.
Rozdíl mezi veřejným zaměstnancem a veřejným zaměstnancem
Státní úředníci i státní zaměstnanci mají pracovní funkce ve veřejné správě. Rozdíl mezi nimi je způsob, jakým probíhá nábor, a pracovní poměr se státem.
Veřejný zaměstnanec se zpravidla řídí zákonem, který se nazývá zákon. Například: pravidla pro federální zaměstnance jsou definována v zákoně č. 8112/90 (statut federálního veřejného zaměstnance).
Veřejní zaměstnanci se na druhé straně řídí pravidly pracovněprávních předpisů země CLT (Consolidation of Labour Laws).
Přečtěte si více o významu CLT.
Státní zaměstnanci a funkční období
Státní zaměstnanci, kteří byli schváleni ve výběrovém řízení, musí poté projít hodnocením jejich výkonu tři roky poskytovaných služeb. Pokud budou schváleni, získají stabilita ve veřejné službě.
Tato stabilita znamená, že je nelze z jakéhokoli důvodu a kdykoli odstranit (ztratit z funkce). To však také neznamená záruku, že nikdy neztratí právo obsadit volné místo.
Pokud je server stabilní v pozici, ztrácí své místo pouze v konkrétních situacích stanovených zákonem, například v případě závažného porušení předpisů.
Odvolání serveru v takových případech nastane až po disciplinární správní řízení (PAD), která událost prošetří a v případě prokázání nesrovnalosti uplatní pokutu.
V PAD mohou platit následující pokuty:
- suspenze,
- rezignace,
- zrušení důchodu,
- zrušení dostupnosti,
- odvolání z funkce v komisi.
Absolutorium a propuštění
Propuštění a propuštění jsou dva pojmy, které znamenají vypnout server veřejné správy. I když mají stejný význam, musí být použity v různých situacích.
THE osvobození je to odpojení, ke kterému dochází bez trestu. Například když server požádá o opuštění pozice nebo když je osoba v pozici v komisi propuštěna.
Naopak rezignace je to odpojení jako trest za čin provedený serverem. Dochází k tomu například po vyšetřování přestupku spáchaného zaměstnancem.
Další informace naleznete ve významu Zřeknutí se odpovědnosti.
Veřejný zaměstnanec a funkce důvěry
Veřejný zaměstnanec může dočasně obsadit důvěryhodnou roli. V této roli může působit na manažerských, poradenských nebo vedoucích pozicích.
Funkce důvěryhodnosti je volba veřejného zaměstnance, který již má veřejnou zkoušku, zastávat jinou funkci nebo pozici, než pro kterou byl při veřejné zkoušce schválen.
Důvěryhodná role a pověřená pozice
Funkce důvěryhodnosti, i když má určité podobnosti, nesmí být zaměňována s pozicí v provizi..
Na zadaném místě může osoba dočasně obsadit volné místo ve veřejné správě, aniž by byla schválena při výběrovém řízení.
V tomto případě se nábor uskutečňuje podepsáním pracovní smlouvy, která musí obsahovat informace jako: funkce, která bude provedena, výše platu a odhadovaný čas po dobu trvání práce.
Obyvatelé na zadaných pozicích navíc nemají stabilitu ve veřejné službě, tj. může být kdykoli omluvena z práce, jak to vyžaduje administrativa. veřejnost.
Podívejte se na významy Veřejná služba a Veřejná správa a setkat se s Zásady veřejné správy.