Neformální práce je práce, která nevyžaduje registraci. Je to proto, že se jedná o typ pracovního modelu, ve kterém neexistuje žádný pracovní poměr. Lze jej považovat za „zobák“ a lze jej nazvat určitou podzaměstnaností nebo skrytou nezaměstnaností.
Významné procento brazilské populace žije neformálně. Jedná se o rostoucí sektor, jehož činnost se vyvíjí hlavně ve velkých městech, protože poskytují tuto dynamiku.
Nezaměstnanost je jedním z hlavních faktorů odpovědných za vznik této pracovní možnosti. Kromě toho jsou srážky z platu formálního pracovníka tak velké, že si lidé začali uvědomovat, že by mohli mít mnohem větší příjem, kdyby se rozhodli pro neformálnost.
Příklady
Neformální trh práce, který je přítomen v terciárním sektoru ekonomiky, má následující činnosti:
- pouliční prodejce
- myčka aut
- konstrukce
- opravy elektronických zařízení
- kartonové lapače
- služky
- hudebníci
- programátoři
Funkce
V neformální práci neexistuje podepsaná pracovní karta, stejně jako zjevně neexistuje pracovní smlouva nebo vystavování faktur.
V těchto situacích se neplatí ani příspěvky a daně.
Profil neformálních pracovníků není konstantní. Lidé mohou mít buď méně, nebo více vzdělání.
Osobně nejsou oceňováni a mohou trpět předsudky. Existují však lidé, kteří je kvalifikují jako podnikatele, protože v některých situacích najdou příležitost idealizovat projekty víceméně autonomně.
Přečtěte si více na Trh práce
Výhody a nevýhody
Hlavní výhodou neformální práce je, že jde o způsob, jak si lidé mohou vydělat.
Možnost získání lepšího příjmu a fakt, že dokážeme řídit čas, jsou zároveň dalšími výhodami odvozenými z tohoto typu práce.
Mezi nevýhodami největší ztráty je nedostatek fixního příjmu, což je hlavní faktor, který vede k nedostatečnému přístupu k úvěrům a financování.
Kromě toho neexistuje příjem stravného ani příspěvky na přepravu, neplatí dovolená ani dovolená na třináctý den a na jakýkoli druh dovolené se nevztahuje neformální práce.
V případě občanské výstavby mohou lidé v případě úrazu pokračovat v práci, a to i bez podmínek nebo vyžadujících hodně své fyzické síly, aby zajistili svůj příjem. Ještě další se vracejí do práce, aniž by byli plně schopni vykonávat své povinnosti.
Pojištění pro případ nezaměstnanosti také není zahrnuto mezi výhody neformálnosti a výplaty přesčasů.
Protože nejsou prováděny žádné odpočty, nemohou pracovníci v budoucnu počítat s odchodem do důchodu.
Z hlediska státu je velkou nevýhodou to, že do veřejné pokladny je méně sbírek.
Číst:
- Sektory hospodářství
- Sociální problémy v Brazílii
- Sociální vyloučení
- ILO - Mezinárodní organizace práce
