Inovativní průzkum zadaný společností iFood, renomovanou platformou pro doručování jídel, a provedený společností LCA, odhalil, že více než třetina pracovníků jsou nespokojeni s tím, co dostávají.
Odpovídající 36 % z celkového počtu vyjadřují nespokojenost s odpovědnými společnostmi vydání jejich stravenek (VA) a stravenek (VR), chtějí mít možnost vyměnit je.
vidět víc
VÝSTRAHA: MNOHA spotřebované značky rýže byla stažena z trhu...
Příležitost: Itaú spouští Trainee program s platem nad 5 BRL…
Analýza provedená v červenci loňského roku zahrnovala přibližně 500 jedinců z různých regionů země.
Mezi výsledky bylo zdůrazněno, že 38 % příjemců vyjádřilo nespokojenost s akceptací současné značky jejich karty v provozovnách.
Kromě toho 18 % účastníků uvedlo, že používaná vlajka nepřekročila jejich očekávání ohledně kvality poskytovaných služeb.
Další výraznou kritiku zaznamenalo 39 % respondentů, kteří uvedli, že současná značka nenabízí inovativní služby schopné uspokojit jejich potřeby.
Pracovníci zůstávají s VR a VA nespokojeni
Podle Guilherme Paiva, odpovědného za veřejné politiky ve společnosti iFood, data zdůrazňují touhu příjemců, aby si mohli vybrat společnost, která nejlépe odpovídá jejich potřebám individuální.
Studie také poukazuje na převládající nespokojenost se současnou konfigurací trhu, ve které je omezená akceptace benefitního poukazu v několika provozovnách výzvou.
V některých zeměpisných oblastech se situace dostává do extrému, kdy žádné restaurace ani supermarkety nepřijímají stravenky ani stravenky.
Podle Zákon 14,442, sankcionováno v září 2022, bylo stanoveno nařízení, které řeší vyplácení příspěvku na stravování, a to smluvnějším způsobem.
Podle zákona mají pracovníci právo souhlasit se změnou společnosti odpovědné za dávky, proces zvaný přenositelnost, navíc umožňuje použití karty v jakémkoli platebním terminálu.
(Obrázek: reklama)
Očekávalo se, že tato opatření vstoupí v platnost od května letošního roku. To však nedopadlo podle plánu.
Nařízení zákona současnou vládou nebylo realizováno, což vedlo k odložení jeho realizace na příští rok, konkrétně na měsíc květen.
Pro Paivu je cílem změny v sektoru výrazně zvýšit počet akreditovaných zařízení, a tím rozšířit škálu výhod pro pracovníky.
Zdůraznil také významný potenciál úspor prostřednictvím snížení těchto poplatků, které by mohla dosáhnout značné částky až 5,21 miliardy R$ ročně pro barový sektor a restaurace.
Změna by nejen prospěla podnikům, ale přispěla by také k vytvoření spravedlivějšího a příznivějšího scénáře pro všechny zúčastněné průmysl.
V Trezeme Digital chápeme důležitost efektivní komunikace. Víme, že na každém slovu záleží, a proto se snažíme dodávat obsah, který je relevantní, poutavý a přizpůsobený vašim potřebám.
