Mark Zuckerberg, miliardář a celosvětově známý jako jeden ze zakladatelů Facebooku, přináší důležitou úvahu o své profesionální zkušenosti: lidé mohou být opravdu chytří a mít úžasné schopnosti, ale pokud tomu nevěří, nebudou pracovat dost tvrdě, aby uspěli. zlepšit".
Z této věty vyvstává otázka: snažili jste se dostatečně tvrdě, abyste dosáhli svých osobních a profesních cílů? Cesta není snadná, když jsou sny velké, ale vše, co navrhujete udělat nebo neudělat, vypovídá hodně o vás nebo dokonce o vašich šancích na dosažení vašich životních cílů.
vidět víc
Záhada: Objevování funkce kuliček v drátech vysokého napětí
Zaměstnanec zakazuje dětem spát, když přijdou do školky
Nestačí znát všechna čísla a podmínky, pokud nemůžete dělat dobrá rozhodnutí a vytvářet pozitivní důsledky. Ačkoli se to zdá zřejmé, jedním z hlavních důvodů, proč lidé obecně nedosahují úspěchu, je právě jejich chování.
Viz takéjak by učitelé měli využívat technologie a sociální média ve svůj prospěch
Abychom vám pomohli porozumět důležitosti toho, specialista Steve Tobak pro web magazínu „Entrepreneur“ uvedl hlavní chování a pozice lidí považovaných za inteligentní. Podívejte se na to níže:
1 – Analyzují svá rozhodnutí a důsledky
Chytří lidé znají důležitost svých činů a rozhodují se na základě jejich důsledků. Uvědomují si, že špatná volba může ohrozit dosažení jejich cílů, a proto se snaží neztrácet pozornost a disciplínu.
2 – Učte se ze svých neúspěchů
Každý může dělat chyby, ve skutečnosti je chybování považováno za nejlepší formu učení. Když se chytří lidé setkají tváří v tvář s realitou dané situace, lépe porozumí vlastním nedostatkům, a tak najdou způsoby, jak dělat věci jinak a příště to udělat správně.
3 – Neskrývejte své pochybnosti
Chytří fakeři mají tendenci se chovat, jako by všechno věděli, a stydí se klást otázky na veřejnosti. Obvykle chtějí vystupovat se svými technickými nebo lingvistickými znalostmi a používají i zbytečné termíny. Na druhou stranu chytří lidé jsou dost chytří na to, aby poznali, jak moc toho nevědí a jsou ochotni se neustále vyvíjet.
4 – Žijí s jinými inteligentními lidmi
Chytří lidé vědí, jak rozpoznat důležitost pracovat jako tým, aby společně dosahovali dobrých výsledků. Aby si udělal představu, Steve Jobs, zakladatel společnosti Apple, naverboval asi osm talentovaných lidí, aby se připojili k jeho vedoucímu týmu, a naučil je dělat totéž se svými vlastními týmy.
5 – Snažte se přizpůsobit
Je nezbytné vědět, jak se přizpůsobit prostředí a lidem kolem sebe. Tato vlastnost se stává rozdílem v jakémkoli typu kariéry. Určitě budou vyzdvihováni ti, kteří dokážou své prostředky využít k dosažení dobrých výsledků.
6 – Jsou rozumné
Lidé, kteří si myslí, že jsou ve všem lepší, si většinou nenechají ujít příležitost k prohlášení, i když všechny důkazy a argumenty ukazují, že jejich přesvědčení je mylné. Ti inteligentní neustupují pýše a tvrdohlavosti, neboť jim jde spíše o rozšíření prostoru jejich myšlenek.