Zjistěte, jak pracovat v Nubank, abyste mohli využít svou kariéru

protection click fraud

Mnoho profesionálů, kteří jsou v současné době na trhu práce, má zájem o vstup do velké korporace, jako je Nubank. Pro radost těchto pracovníků společnost stále hledá nové spolupracovníky pro své zaměstnance. Pokračujte ve čtení a zjistěte jak pracovat ve společnosti Nubank.

Přečtěte si více: Podívejte se na pravidla výplaty půjček v roce 2022

vidět víc

Společnosti v Portugalsku začnou platit stážistům 5 000 BRL od…

2023, rok federálních soutěží: oznámeno více než 4 400 volných míst

Jen pro pozici softwarového inženýra například fintech v roce 2021 otevřel 500 volných míst po celém světě. Podle prognóz společnosti by poptávka po těchto specializovaných profesionálech mohla do roku 2025 dosáhnout 797 000 pracovních míst.

Jaké dovednosti hledají personalisté u profesionála?

Viceprezident banky pro nábor Phil Haynes v rozhovoru pro Exame Magazine prohlásil, že největší výzvou společnosti je udržovat se zaměstnancem blízký vztah. Phil také říká, že banka je velmi přísná, pokud jde o takzvané „kulturní přizpůsobení“.

instagram story viewer

Jednatel dodává, že někdy někteří lidé nejsou najati, i když jsou vysoce kvalifikovaní, protože nezapadají do firemní kultury Nubank. „Žijeme naše hodnoty, máme velmi silné hodnoty. Pokud víte, že tyto hodnoty s vámi rezonují, budeme skvělou destinací, ale nejsme nutně skvělou destinací pro každého,“ zdůraznil.

Tvrdé a měkké dovednosti

Podle Haynese se v době přijímacího pohovoru u kandidáta obvykle nejsnáze identifikují takzvané „hard skills“. Například pro produktového manažera, designéra nebo softwarového inženýra jsou tyto dovednosti docela jednoduché. „Měkké dovednosti“ označují způsob, jakým se odborník vztahuje k ostatním zaměstnancům, pracuje-li mimo jiné se zaměřením na klienta. V tomto případě se jedná o dovednosti, které jsou obtížněji identifikovatelné.

„Skutečně hledáme měkké dovednosti mezi lidmi, kteří jsou ochotni převzít odpovědnost a dotáhnout procesy a postupy do konce. Snažíme se také o efektivitu. Je zřejmé, že vysoký růst je spojen s vysokými náklady. A tak se vždy snažíme vyvážit růst efektivity,“ zdůrazňuje jednatel.

Pokud máte zájem, můžete zkontrolovat všechna volná místa dostupná v Nubank na oficiální stránce fintech kariéry.

Pokud se vám tento obsah líbil Klikněte zde přečíst více článků, jako je tento!

Teachs.ru

Tržní hospodářství. Kapitalistický systém a tržní ekonomika

THE Tržní hospodářství je to ekonomický systém vytvořený v rámci rozvoje kapitalismu a jeho zákla...

read more
Sférická zrcadla: co to jsou, vzorce, cvičení

Sférická zrcadla: co to jsou, vzorce, cvičení

zrcadlakulovitý jsou optické systémy tvořené na zákl kryty nábojůleštěnéa reflektory, schopný odr...

read more
Liberalismus: historie, charakteristika, typy

Liberalismus: historie, charakteristika, typy

Ó liberalismus vznikl v 17. století jako a soubor politických teorií která udržovala strukturální...

read more
instagram viewer