Při hledání výsledků organizace stále více investují do koncepce dobrého humoru. Tato myšlenka také prostupuje procesy výběru.
Zajištění příjemného pracovního prostředí je to, co v současnosti vyslovují odborníci v oblasti lidských zdrojů. Dobrá nálada v práci upřednostňuje mezilidské vztahy a činí je příjemnějšími; zvyšuje jednotu mezi týmy; zvyšuje produktivitu; a zmírňuje stres, protože stimuluje produkci hormonů odpovědných za pocit rozkoše.
Po analýze studií o dopadech dobré nálady na sociální vztahy vědci z univerzit Columbia a Missouri ve Spojených státech dospěly k závěru, že hra na pracovišti snižuje únava.
Pocit pohody způsobený smíchem poskytuje větší tok nápadů, kreativnější rozhodnutí a úspěch práce, kterou lze pozorovat ze zlepšení vztahu, snížení napětí a nárůstu sebevědomí. Dobrá nálada upřednostňuje učení a zvyšuje jeho efektivitu.
Udržování dobré nálady v práci se často stává výzvou za méně než uspokojivých pracovních podmínek. Koexistence, pokud funguje, může odstranit stresující atmosféru, která často visí v podnikovém prostředí.
Autor: Patricia Lopes
Zdroj: Brazilská škola - https://brasilescola.uol.com.br/psicologia/bom-humor-no-trabalho.htm