The Sebrae of Rio de Janeiro v průzkumu odhalila problémy, kterým čelí společnosti v oblasti informačních technologií (IT) při najímání nových profesionálové. Ačkoli byla studie omezena na společnosti z Rio de Janeira, je jasné, že se jedná o opakující se problém v celé Brazílii, vzhledem k tomu, že hlavním problémem je nedostatek pracovních sil, přestože stát je druhý s nejvyšším počtem profesionálové.
Podívejte se na další informace o výzkumu a k jakým závěrům odborníci dospěli.
vidět víc
Manažer odmítl uchazeče o zaměstnání poté, co se domníval, že „také…
Výzkum ukazuje, že Gen Z je nejvíce vystresovaná a depresivní v…
Výzvy, kterým čelí IT společnosti
Celý svět se mění
V krátké době rostla poptávka po pracovnících v oblasti informačních technologií, zejména po softwarových vývojářích. Vyvstalo několik předvídaných nebo nepředvídaných výzev s cílem vyškolit nové odborníky a vytvořit pracovní místa rozvoj kariérních plánů, stejně jako demokratizace školství a tvorba plánů boje proti sexismu v profese.
S ohledem na to zmapovala Služba podpory mikro a malých podniků státu Rio de Janeiro (Sebrae-RJ) hlavní výzvy pro sektor IT. Na základě spolupráce 300 zaměstnanců z několika měst ve státě probíhal mezi červencem a prosincem loňského roku průzkum.
Výzkumníci vedli rozhovory s vývojáři softwaru a specialisty technické podpory.
Odtud vyplynuly tyto závěry:
- sexismus
Dnes tvoří 91 % IT profesionálů muži. To je stále výzva společná pro všechna technická povolání. Jedná se o převážně mužskou profesi. Z tohoto důvodu je pravděpodobné, že dříve či později budou muset společnosti zavést zásady školení a najímání zaměstnanců. ženy.
- Nedostatek pracovních sil
Asi 61 % dotázaných podnikatelů uvedlo potíže s najímáním odborníků, zejména kvůli nízké specializaci, nekvalifikované nebo nezkušené pracovní síle. To naznačuje potřebu více investovat do školení nových odborníků.
- Malá mobilizace a organizace profese
Dalším problémem zjištěným ve výzkumu je nízký svazek mezi profesionální třídou. Je to proto, že 76 % IT profesionálů není součástí žádné asociace, odboru nebo obchodního kolektivu. Z tohoto důvodu je obtížné zmobilizovat všechny, aby mohli usilovat o pokroky pro třídu jako celek.
