Minulé pondělí (20) rozhodl Vrchní pracovní soud (TST) o přesčasech ovlivní také výpočet týdenního placeného odpočinku (DSR) ve vztahu k práce.
Tímto rozhodnutím budou mít od nynějška pracovníci, kteří pracují pravidelně přesčas zvýšení částek přijatých ve 13. platu, ve výplatě Garančního fondu odchodného Služba (FGTS), na dovolené a také ve výpovědní lhůtě.
vidět víc
Film 'Barbie' měl podle předpovědi zvýšit zisky společnosti Mattel…
Japonská společnost zavádí časové omezení a sklízí výhody
Tento nový výpočet platí pouze v případě, že přesčasy byly začleněny do týdenní mzdy (DSR). Soudci Soudního dvora dospěli k novému porozumění, že zvýšení částek obdržených společností DSR musí mít dopad na jiná pracovní práva, a proto jej nelze považovat za kalkulaci dvojnásobek.
Důvody, které podporují nové chápání TST
Dříve Soudní dvůr zřídil Jurisprudential Guidance (OJ), který nestanovil žádný přepočet jiných pracovních nároků na základě přesčasů.
Ministr Amaury Rodrigues, odpovědný za přehodnocení, však uvedl, že změna v chápání, ke které nyní došlo, je založena na matematické otázce.
Obvyklé přesčasové hodiny a rozdíly v DSR jsou podle něj samostatné části, které tvoří odměnu pracovníka, a proto je při výpočtu výše mzdy nutno zohlednit obojí. 13. plat, Fond odstupného (FGTS), předchozí oznámení a dovolené.
„K přezkoumání porozumění může dojít kdykoli, pokud existuje mnoho zdrojů, které se zabývají stejným tématem a střety mezi precedenty krajských soudů a judikaturou Nejvyššího pracovního soudu,“ uvedl ministr.
Rozhodnutí změnilo OJ 394, což je skutečnost, která zaručuje dopad rozhodnutí v jiných instancích brazilského pracovního soudu.
Vystudoval historii a technologii lidských zdrojů. S vášní pro psaní dnes žije sen o profesionálním vystupování jako autor obsahu pro web, psaní článků v různých oblastech a různých formátech.
