Svět, ve kterém žijeme, se neustále mění, ať už s novým technologií nebo s novými typy sociálních a profesních interakcí. Nejinak je tomu i na trhu práce, kde se neustále zavádějí nové trendy, usilující o zlepšení pracovních podmínek a dokonce produktivity v kanceláři nebo společnost.
V článku níže uvádíme 5 moderních trendů, které pravděpodobně ovlivní váš profesní život. Překontrolovat:
vidět víc
Matka informuje školu, že 4letá dcera, která jí připravuje oběd, může…
Princezna Charlotte „neúmyslně“ způsobuje potíže…
1. Větší potřeba personálu
Velké společnosti mohly v poslední době masivně propouštět, zejména v technologickém sektoru. Trendem však je, že bude chybět pracovní síla pro růst firem, zejména s ohledem na odvětví vyžadující technické nebo specifické dovednosti. Podle studie, kterou v roce 2022 provedla poradenská společnost Deloitte, bude tedy školení kvalifikované pracovní síly pro společnosti usilující o růst velkou výzvou.
2. Kariéra kreativnější než lineární
S ohledem na digitalizaci moderny doznala změn i samotná prezentace kurikula. Nyní mají společnosti tendenci přikládat větší hodnotu cílům, úspěchům, neúspěchům a zkušenostem uvedeným v životopisech svých kandidátů. Jak informoval Forbes profesor a konzultant FGV Fabrício Stocker, „jsme mnohem víc zájem o kreativní, inovativní a rozhodné lidi, než o onu lineárnost, se kterou jsme byli již dříve zvyklý".
3. kratší pracovní týden
Nedávno byl čtyřdenní pracovní týden testován a implementován v několika zemích a společnostech, jako je Belgie, Anglie, Island a Švédsko. V těchto testech zůstalo prokázáno, že snížení skutečně odpracovaných hodin přineslo výhody pro duševní a fyzické zdraví pracovníků. Snížení však neuškodilo produktivitě profesionálů a může být trendem, který si v budoucnu osvojí více společností a zemí.
4. Více flexibility = více štěstí
S případem pandemie Covid-19 se většina společností musela uchýlit alespoň k hybridnímu pracovnímu systému – ve kterém zaměstnanci zaměstnanci pracují jak doma, tak v kanceláři nebo na místě určeném společností – a přestože se mnozí obávají o produktivitu zaměstnanců, tento strach nebyl oprávněný, protože pracovníci doma jsou šťastnější a produktivnější než ti, kteří jsou nuceni být v kanceláři po celou dobu.
5. Výhody přitahují více talentů
Zaměstnanci stále více oceňují benefity nabízené zaměstnavateli, ať už se jedná o zdravotní péči, duševní zdraví popř fyzická aktivita, nebo i flexibilita práce, a to jak ve vztahu k odpracovaným hodinám, tak ve vztahu k místu, kde mohou pracovat.
Milovník filmů a seriálů a všeho, co kinematografie zahrnuje. Aktivní zvědavec na sítích, vždy připojený k informacím o webu.
