Podle nové zprávy společnosti Handshake upřednostňuje 85 % uchazečů o zaměstnání Gen Z stabilitu při hledání zaměstnání. Benefity jsou důležité pro 81 % respondentů, zatímco 80 % vidí jako klíčový motiv vysoký nástupní plat.
Abychom dospěli k tomuto závěru, byl mezi 30. srpnem a 18. zářím 2022 proveden průzkum s 1 853 uchazeči o zaměstnání ve službě Handshake.
vidět víc
Společnosti v Portugalsku začnou platit stážistům 5 000 BRL od…
2023, rok federálních soutěží: oznámeno více než 4 400 volných míst
Mnoho budoucích absolventů Gen Z věří, že stabilita je na nejistém trhu práce klíčová. Ve zprávách se často uvádí rozsáhlé propouštění, ačkoli čísla nezaměstnanosti zůstávají nízká. Varování před recesí navíc stále zní, přestože uplynul více než rok, a miliony pracovních míst nejsou obsazeny.
Podle Valerie Workman, hlavní právní ředitelky společnosti Handshake, má většina pracovníků i přes zprávy o snižování stavu na dnešním trhu práce stále vliv. Workman říká, že vysokoškoláci věnují pozornost a že se více soustředí na hledání správné práce, která je udrží, než na hledání zaměstnání obecně.
Poukazuje také na to, že Gen Z nehledá jen práci, aby se prosadil, ale hledá práci, která oceňuje jejich talent a kde se mohou cítit oceňováni.