Dochází k posunu v preferovaném způsobu zaměstnávání zaměstnanců, protože podniky se znovu rozjíždějí a fungují. Dnes se počet profesionálů, kteří pracují z domova z vlastní vůle, nikoli z nutnosti, ve srovnání s předchozími lety dramaticky zvýšil. K tomuto nárůstu nedošlo z ničeho nic, ale je to pozůstatek zvyku mnoha lidí za poslední 2 roky. V tomto smyslu se v tomto článku podívejte, proč pracovníci kvůli pandemii preferují domácí kancelář. Dobré čtení!
Přečtěte si více: Základní příslušenství, díky kterému bude vaše domácí kancelář mnohem pohodlnější
vidět víc
Film 'Barbie' měl podle předpovědi zvýšit zisky společnosti Mattel…
Japonská společnost zavádí časové omezení a sklízí výhody
Více pracovníků dává přednost práci na dálku před osobní prací!
To, co začalo jako obava z COVID-19, se vyvinulo v posun v perspektivě s dlouhodobými společenskými důsledky. Lidé si vyzkoušeli práci z domova, protože musí, a faktem je, že mnoho lidí si ji uživější, než čekali.
Tyto pocity jsou zdůrazněny ve studii Pew Research ze začátku tohoto roku s názvem „Pandemie Covid-19 pokračuje v přetváření amerického pracoviště“. Průzkum ukázal, že před pandemií 57 % zaměstnanců „zřídka nebo nikdy“ pracovalo z domova. Mezi těmi, kteří mají místo práce mimo domov, se 61 % odhlásilo, zatímco na začátku pandemie bylo toto procento pouze 36 %. Důležité je, že 72 % zaměstnanců má pocit, že práce z domova nebrání jejich schopnosti posunout se vpřed.
Některé výhody home office
Domácí kancelář se stala preferovanou modalitou několika profesionálů z několika důvodů, kromě toho, že nemusí vycházet z domu. Jedním z těchto důvodů je, že lidé nepotřebují komunikovat s nadřízenými. To mělo pozitivní vliv na snížení napětí zaměstnanců a přehnaných očekávání. Dalším bodem je, že díky práci na dálku se zaměstnanci mohli cítit pohodlněji při výkonu jejich činnosti, ať už pro svobodu oblékání nebo pohodlí nábytku a infrastruktury Dům.
Tímto způsobem můžeme říci, že pandemie změnila způsob, jakým většina manažerů a zaměstnanců viděla vzdálené pracovní prostředí. To je jeden z hlavních důvodů, proč mnoho společností i dnes pokračuje v přebírání modelu domácí kanceláře, nebo dokonce hybridního.
