Pocit stížnosti nebo nespokojenosti může být v pracovním prostředí přítomen více, než si člověk dokáže představit. Mnoho zaměstnanců se hlásí frustrace a nespokojenost v každodenním životě. Někteří mají dokonce pocit, že jsou využíváni. Bohužel vykořisťování některých profesí má mnoho podob, takže je pravděpodobné, že se tak skutečně děje.
Přečtěte si více: Každý, kdo v práci říká tyto lži, může být vyhozen ze spravedlivého důvodu.
vidět víc
Matka informuje školu, že 4letá dcera, která jí připravuje oběd, může…
Princezna Charlotte „neúmyslně“ způsobuje potíže…
Studie ukazuje, jak se zaměstnanci cítí
Průzkum Paychex zkoumal, jak tisíce profesionálů vnímá některé bolestivé body v pracovním prostředí. Hlavní základ tohoto průzkumu souvisí se společnou prací, která je na mnoha místech důležitým faktorem.
V této studii téměř 50 % zaměstnanců uvedlo, že svým kolegům často pomáhají, přičemž 22,9 % lidí udělalo laskavost, aniž by očekávali, že to ten druhý oplatí. Pokud by chtěli, aby byla pomoc „placená“, 19,5 % by si přálo, aby jim kolega pokryl pracovní zátěž byli mimo kancelář, ale 23,5 % by si přálo, aby jejich partner dělal stejný nebo podobný úkol výměna, nahrazení.
Téměř 60 % navíc věřilo, že lidé neopětovali laskavost, to znamená, že věřili, že mnohem více pomohli, než jim pomohli. 57 % z 1 000 respondentů se domnívalo, že byli požádáni o provedení dalšího úkolu, protože v tom byli „odborníci“ nebo „nejlepší“.
Výsledky nemusí být zrovna povzbudivé.
83 % účastníků mělo pocit, že provádějí činnosti, které jsou mimo jejich postavení běžnou pracovní dobu, protože tyto funkce byly pro lidi, kteří odjeli na dovolenou nebo některé zanedbali úkol. Pokud jde o pohlaví, ženy spíše nabízely pomoc, byly to však nejvíce vzhledem k „domácí kancelářské práci“ nebo méně důležitým úkolům, které ostatní obvykle nechtějí dělat.
Důležitým získaným údajem bylo také to, že spolupracovníci ze stejného týmu nebo stejného oddělení nejčastěji využívali výhody ostatních. Nejvíce to zažívají hodinoví zaměstnanci. Navzdory nasbíraným informacím může být prospěšné občas kolegovi pomoci, ale když není reciprocita... je normální, že máme pocit, že jsme využíváni. To může způsobit toxicitu prostředí.
Pokud tedy podnikáte, vězte, že je důležité zajistit, aby byla společnost bezpečná a zdravá, protože by to mělo být místo, kde se každý může cítit slyšen a respektován.