Pravdou je, že neexistuje žádná „dokonalá“ práce, ale můžete hledat takovou, která nabízí vhodné prostředí, věřte mi, vaše duševní zdraví dík. Uvědomte si, že existují určité zastaralé zvyky a konvence, které i přes své škodlivé účinky stále platí.
Zkontrolujte vlastnosti pracovního prostředí toxický z pohledu zaměstnanců a zjistěte, zda jste také v této pasti.
vidět víc
Barbie a její znamení zvěrokruhu: tajemství její nesmírné popularity
Co Google nechce, abyste hledali?
Přečtěte si více:6 tipů, jak být MNOHEM produktivnější při práci na dálku
Postoje, které mění pracovní prostředí v toxické místo
Uživatel populárního fóra položil následující otázku: „Jaké chování na pracovišti je skutečně toxické a je třeba s ním přestat?“, odpovědi byly neuvěřitelně poučné, podívejte se na to.
Kolegové a šéfové, kteří neřežou
Jednou z vlastností, která může znepříjemnit práci, je mít kolegy a nadřízené, kteří posílají jen „ahoj“ ve svém soukromí, místo toho, abyste byli objektivní a šli přímo k předmětu/požadavku léčeni.
Firemní setkání nebo jakákoli společenská událost
Trocha interakce mezi spolupracovníky neuškodí, ve skutečnosti je nezbytná. Některé společnosti to však přehánějí ve snaze spojit se se spolupracovníky pořádáním akcí, k jejichž účasti se můžete cítit pod tlakem.
Místo volna mluví o duševním zdraví
Každý chápe důležitost péče o duševní zdraví a často může být nadměrná poptávka v práci jednou z hlavních příčin psychické nerovnováhy. Firmy, které si jsou vědomy důležitosti tohoto předmětu, nakonec volí informativní přednášky, kdy si někdy zaměstnanec přeje jen den odpočinku.
Nadměrné přesčasy
Vyvíjet tlak na zaměstnance, aby pracovali delší dobu, je velkou červenou vlajkou. Situace může nastat, i když plníte svůj každodenní pracovní požadavek a někteří šéfové prostě vyžadují, abyste tam byli. Pokud jste velmi efektivní a dokončíte úkoly brzy, místo toho, abyste měli více volného času, můžete mít více požadavků.
"Jsme rodina, ne firma"
Pokud společnost začíná citovým vydíráním o tom, že jste rodina, utíkejte, protože nejste v ničí vůli. Tento typ projevu se často používá k motivaci zaměstnanců, aby dali vše pro společnost, pro kterou pracují, když nejsou vždy spravedlivě odměňováni.