TikTok je sociální síť, která svým uživatelům umožňuje sdílet videa s různými typy obsahu, přičemž mezi uživateli je nejúspěšnější známý „dancinhas“. Choreografie TikTok se staly virálními ve velmi krátké době a již se dostaly do všech prostředí, včetně pracovních. Ale co možná nevíte, je záznam slavných tanců Tik tak může mít za následek propuštění z důvodu. Chcete se o tom dozvědět více? Pokračujte ve čtení a podívejte se.
Přečtěte si více: Úskalí: Nový trend TikTok může uživatelům způsobit rizika
vidět víc
Nové radary zachytí vysokou rychlost před zpomalovacími překážkami…
Justice suspenduje ženy CNH kvůli dluhům; pochopit případ
Proč vás mohou tance TikTok vyhodit z důvodu?
Jak již bylo zmíněno dříve, choreografie TikTok dosáhly bezpočtu scénářů, včetně pracoviště. Ale to, co by mělo být chvilkou zábavy a relaxace s kolegy nebo dokonce o samotě, může skončit propuštěním ze spravedlivého důvodu.
Co může ospravedlnit propuštění ze spravedlivého důvodu kvůli záznamu „dancinhas“ je článek 482
CLT (Konsolidace dělnického práva). Tento článek je zodpovědný za stanovení případů, které mohou vést k propuštění ze spravedlivého důvodu, a jednou z těchto situací je, když praktiky zaměstnance v jeho pracovním prostředí, jakékoli jednání poškozující čest nebo dobrou pověst vůči jakémukoli zaměstnavateli, osobě nebo nadřízenému hierarchický.lépe rozumět
Do této situace zapadají tance TikTok, protože pokud to spolupracovník zaznamená a zveřejní na videa, která odhalují zaměstnance nebo samotnou společnost, může být spravedlivě propuštěn způsobit. Video totiž může způsobit nepohodlí členům, dehonestovat společnost nebo ostatní zaměstnance.
Navíc v závislosti na typu obsahu to může být pro instituci trapné, což dává společnosti právo propustit zaměstnance ze spravedlivého důvodu.
Stojí za to připomenout, že propuštění je nejradikálnějším opatřením, které může společnost přijmout, protože v závislosti na situaci může zaměstnanec obdržet pouze varování nebo pozastavení, které může trvat až 30 dnů.