Nárůst počtu výpovědí byl zaznamenán v posledních 12 měsících až do července. Výzkum ukazuje, že asi 6,5 milionu lidí se rozhodlo jít touto cestou, mezi nimiž je velké množství pracovníků s formální smlouvou. Jde o nový rekord v rekordech, a to i přes znalosti o velké obtížnosti návratu na trh práce a vysoké míře nezaměstnanosti.
Přečtěte si více: Objevte všechny typy výpovědi, které jsou v Brazílii k dispozici
vidět víc
Barbie a její znamení zvěrokruhu: tajemství její nesmírné popularity
Co Google nechce, abyste hledali?
Tento počet může představovat cca 32,4 % z celkového počtu propuštěných pracovníků ve zmíněném období. Jinými slovy, z každých tří propuštění bylo jedno provedeno svobodnou vůlí.
Údaje, které průzkum odhalil, zjistila společnost LCA Consultores, která použila údaje z Obecného registru zaměstnaných a nezaměstnaných (klecové). Tato databáze je zodpovědná za počítání podepsaných portfolií na brazilském území. Analýzy, které vedly k nalezení záznamu, mají data z období ledna 2020, začátku historické řady Caged, s aktuálně používaným novým způsobem počítání volných míst.
Když se podíváme na červenec 2021 a provedeme srovnání s letošním rokem, uvidíme, že za kumulovaných 12 měsíců došlo k nárůstu počtu propouštění přibližně o 42,5 %.
měsíční informace
V měsíci červenci bylo zaznamenáno 588 807 propuštěných, což odpovídá průměrnému 35,3 % konečného výsledku propouštění zaznamenaného prostřednictvím Caged v měsíci červenci (1.667.635). Tento rekord je horší pouze za měsíc březen, který měl 603 136 propuštěných.
Pokud však přesto provedeme srovnání mezi měsícem červenec loňského roku a položíme vedle sebe nalezené letošní záznamy, zjistíme nárůst o 31 %.
Realita brazilských států
Průzkum také ukázal realitu některých brazilských států ve stejném období. São Paulo bylo jedním ze států, kterým se podařilo zůstat na vrcholu rekordů týkajících se nejvyššího počtu propuštění. Stát totiž nese titul jednoho z nejzaměstnanějších v zemi.
Jaký bude důvod toho všeho?
Podle ekonoma Bruna Imaizumiho, jednoho z těch, kteří jsou zodpovědní za nalezení výzkumných záznamů, se během pandemie objevilo velké množství lidé v hodině zoufalství nakonec přijali jakoukoli příležitost, která se jim naskytla, aniž by vzali v úvahu jakoukoli spřízněnost s jejich formace. Vzhledem k tomu, poté, co dopady pandemie pominuly, nastal ten správný čas se vzdát své pozice a jdou hledat nové příležitosti, ale tentokrát odpovídající jejich oboru práce. výcvik.
Dodává také, že k těmto výsledkům může přispět i návrat k osobnímu zaměstnání. „S tím se pro pracovníky, kteří viděli, že tato modalita není přínosná z hlediska kvality života, vracejí pracovní prostředí končí vahou při výběru profesionála, který dává přednost práci z domova místo každodenního dojíždění. dní,“ upozorňuje.
Milovník filmů a seriálů a všeho, co kinematografie zahrnuje. Aktivní zvědavec na sítích, vždy připojený k informacím o webu.