Nejnovější oznámení velkých společností technologický mohl vyděsit spoustu lidí. Dohromady velcí technici během několika dní propustili kolem 150 000 zaměstnanců po celém světě. Je běžné si myslet, že se děje něco špatného, a skutečně tyto informace mohou vést k cestě rozkladu. V tomto článku budeme hovořit více o hromadném propouštění. Pokračujte ve čtení a zůstaňte uvnitř.
Masivní propouštění ve velkých technologických společnostech
vidět víc
Japonská společnost zavádí časové omezení a sklízí výhody
Upozornění: TATO jedovatá rostlina přivedla mladého muže do nemocnice
Společnosti tvrdí, že nyní snižují náklady, zejména po vysoké poptávce ze strany globální inflace. Toto je okamžik, kdy se společnosti rozhodly chránit před ekonomickým okamžikem prezentovaným v kontextu COVID-19.
Společnost, která vlastní Google, Alphabet, oznámila, že 12 000 jejích zaměstnanců bude propuštěno, což je 6 % z celkového počtu zaměstnanců.
To je i případ Microsoftu, když oznámil propuštění 10 000 svých zaměstnanců. Poté oznámila investici 51 miliard R$ (10 miliard USD) do startupu OpenAI, společnosti, která vytvořila umělou inteligenci ChatGPT. Oznámení o rezignaci bylo možná zarážející, ale zdá se, že s touto investicí se vytváří obchodní strategie.
Meta, mateřská společnost společností Facebook, WhatsApp a Instagram, Alphabet, Microsoft a Amazon, dosáhla dohromady 50 000 propouštění. Poté společnost Twitter oznámila propuštění 50 % svého týmu. Elon Musk, nový vlastník platformy, převzal společnost v loňském roce a podal oznámení o rezignaci.
Důvod hromadného propouštění ve velkých společnostech
Čísla vyhodnotila 365 Data Science, aby se pokusila dospět k přijatelnému závěru. Pandemický kontext vyžadoval, aby technologické společnosti najímaly více zaměstnanců, aby uspokojily poptávku. Celý svět se zastavil, lidé začali více využívat digitální média k životu.
Zvýšilo se najímání technologií a v důsledku toho se zvýšily i mzdy. Až tato realita přestane být běžná, dalo by se očekávat propouštění. Celý svět se pomalu vrací k běžným činnostem. Je to poprvé za dva roky, co se přestalo podepisovat.
Sektorem, který představoval 28 % propouštění, byly lidské zdroje. Bezodkladně, pokud ve společnosti nejsou žádní zaměstnanci, poptávka po HR již neprobíhá tak, jak byla řízena. Dalších 56 % propuštěných představovaly ženy, což je bod, který vzbuzuje pochybnosti o začlenění pohlaví do technologického sektoru. Ženy nekandidují na vysoké platy a možnost dosáhnout vyšších pozic v technologických firmách, což hodnotil i průzkum 356 Data Science.
Milovník filmů a seriálů a všeho, co kinematografie zahrnuje. Aktivní zvědavec na sítích, vždy připojený k informacím o webu.