Není nic horšího, než být vyhozen z firmy, že? Když si nejste jisti, zda se to opravdu stane, přebije vás úzkost, nejistota a dokonce i pocit viny. Z tohoto důvodu je důležité porozumět tomu, zda se skutečně chystáme být vyhozeni, a to i proto, abychom se připravili na účty a emocionální dopad. Naštěstí si některých můžete všimnout známky toho, že se chystáte dostat výpověď.
Přečtěte si více: Kdo je blízko důchodu, může být propuštěn?
vidět víc
Je lepší jíst k obědu nebo večeři vařená vejce? Zjistěte zde
Se mnou-nikdo-nemůže: Seznamte se s rostlinou schopnou odhánět zlé oči
Obvykle mohou být ti, kteří prošli propouštěním, trochu otužilejší, takže už vědí, jak rozpoznat, co se chystá, a jak na to reagovat. Skutečným problémem jsou mladší lidé bez zkušeností, mnozí z nich ve svém prvním skutečném zaměstnání.
Jaké jsou známky toho, že vás vyhodí?
- Propouštění v jiných odděleních
Obecně platí, že větší společnosti častěji propouštějí zaměstnance ve velkých dávkách než po jednom. Pokud tedy polovina lidí v jednom oddělení opustí společnost a vezou si všechny své věci, je pravděpodobné, že se to stane v jiných odděleních.
Z tohoto důvodu je důležité věnovat velkou pozornost konci každého fiskálního čtvrtletí, obvykle v době, kdy dochází k většině propouštění.
- Věci začínají vypadat divně
Těžko se to vysvětluje, ale každý, kdo si prošel společností v krizi, ví, jak rozdílné a zvláštní klima se zdá, doprovázené určitým napětím ve vzduchu. To se děje proto, že například nadřízený už ví, kdo bude vyhozen v příštím měsíci, takže interakce se nakonec hodně změní v závislosti na vaší osobnosti. I při zachování tajemství můžete některé podněty vnímat prostřednictvím očního kontaktu, méně řeči na formálních schůzkách atd.
- Konec dlouhodobých plánů
Když firmy přestanou dělat dlouhodobé plány a mluvit o nich na poradách, rozhodně to není dobré znamení. Když vaši šéfové vědí o propouštění mnohem dříve než vy, je mnohem pravděpodobnější, že plánovací schůzky zruší, místo aby je pořádali mezi zaměstnanci.
