Mnoho lidí dělá chyby v řízení času, ale to se stává často mezi obchodními lídry, což je činí méně produktivními, když vidí sami sebe bez adekvátních způsobů, jak k tomu dojít následovat. Za zmínku také stojí, že pracovní vytížení těchto zaměstnanců je nakonec poměrně velké. Jde o to, že při správném řízení času by organizace pracovní doby měla poskytovat vyšší produktivitu.
Chyby v řízení času ze strany lídrů
vidět víc
Manažer odmítl uchazeče o zaměstnání poté, co se domníval, že „také…
Výzkum ukazuje, že Gen Z je nejvíce vystresovaná a depresivní v…
Podívejte se nyní na naše tipy, jak se vyhnout takovým selháním, když je v sázce time management.
- Obchodní lídři selhávají v tom, jak řídit dostupný čas
Je nezbytné pochopit, že mnoho vedoucích není schopno správně zorganizovat svůj čas cvičení, což způsobuje zpoždění a nízkou produktivitu v jejich rutině a pracovní zátěži. Chcete-li řídit čas, musíte najít „správný“ způsob práce, takže musíte navrhnout změny na pracovišti.
- Chyby, kterých se dopouštějí obchodní vůdci
Chyby, kterých se dopouštějí, mohou být různé, ale nejcitovanější jsou: využít tento čas k řešení problémů místo toho, abyste jej investovali do něčeho produktivnějšího prostřednictvím jednoduchých úkolů. Další je, že lidé začínají den snahou zbavit se všech úkolů, které si stanovili, ale to je nesprávný přístup a může způsobit nepříjemnosti po celý den a zdržovat různé činnosti. Ideální je naučit se upřednostňovat to, co je nejnutnější a naléhavější.
Ještě jedna chyba se týká nedůvěry v sebe sama, protože mnozí se považují za neproduktivní. A to je nutí ztrácet čas hledáním rad k dosažení vyšší produktivity v praxi. S tím se udělá další chyba, když si člověk neuvědomí, že je vždy náročný a zdá se mu neefektivní.
Konečně je tu skutečnost, že každodenní úkoly neřešíte a vždy necháváte na týmu, jak se s nimi vypořádá, což se může stát faktorem, který způsobuje nepříjemnosti všem.
