V obchodním světě není čas ztrácet čas. Proto věříme, že v této výsadě spočívá význam toho, aby se společnosti stále zlepšovaly - požadavky na přijímání zaměstnanců, zejména schopnost adekvátně komunikovat a - objektivní. Důkazem toho jsou redakce - které jsou součástí výběrového řízení.
Víme, že poznámky, zprávy, komunikace a obchodní dopisy jsou součástí činností vyvíjených v rámci společnosti, protože umožňují formalizaci psaní. Představují tedy formální záznam interní nebo externí korespondence nebo záznam o profesním statusu.
Jak bylo uvedeno výše, stojí za zmínku, že partner nemá čas dešifrovat možné zkrácení stanovené komunikace, která neproběhla v plném rozsahu, což znamená pouze ztrátu vynikajících příležitostí podnikatele. Z tohoto důvodu je nutné, aby autor mohl řádně postupovat, tj. Být připraven rozvíjet své dovednosti související s aktem psaní, s přihlédnutím k podrobnostem stanoveným jazykem v odkaz. Dobrým vývojem tohoto postupu zaměstnanec pomáhá vytvářet pozitivní obraz společnosti.
V tomto smyslu si dotyčný článek klade za cíl diskutovat o některých relevantních bodech, které vymezují podnikové psaní, as i když texty, které ji představují, podléhají sjednocení, je třeba si uvědomit, že taková standardizace byla cílem některých změn zjednodušení. Abychom si byli vědomi těchto změn, finalizace textů považovaných za oficiální, regulovaná v roce 1937, měla 15 standardů a v současné době existují pouze dva. Když se spor na komerčním trhu stal poněkud prudkým, v polovině 80. let měly společnosti sklon vytvářet rozdíl, zejména pokud jde o styl jazyka.
Prostřednictvím tohoto předpokladu si lze všimnout, že jasnost a přesnost řeči jsou odhaleny jako prvotní faktory. Proto je třeba poznamenat, že především musí být text jasný, vykreslený v jednoduchém, ale kultivovaném jazyce. Některé tipy jsou tedy vzhledem k opakujícím se „odchylkám“, jako je například, velmi efektivní nadbytečnost, módní slova, nepoužívané výrazy, mimo jiné faktory, které nakonec přímo zasahují do kvality zprávy. Zde jsou tedy některé reprezentativní případy:
* Vidíme skrz tuto komunikaci / Vidíme skrz... a nejvíce doporučenou věcí je jít přímo do předmětu.
* Zcela k dispozici našim zákazníkům..., protože stačí „k dispozici pouze našim zákazníkům“.
* Došli jsme k závěru, že..., když je správná věc jen říct „dospěli jsme k závěru, že ...“
* V případě dat se doporučuje, aby byla vyjádřena takto: São Paulo, 7. října 2009.
* Pokud jde o závěrečný pozdrav, je třeba si uvědomit, že ho musíme používat „s úctou“, pokud jde o orgány nadřízené příjemci a „upřímně“ v případě stejné nebo nižší hierarchie jemu.
* V prostoru vyhrazeném pro podpis není nutné přidávat pomlčku, abyste ji vymezili, takže si vezměte příklad:
(Tak a tak)
Vedoucí personálního oddělení
Autor: Vânia Duarte
Absolvoval v dopisech
Zdroj: Brazilská škola - https://brasilescola.uol.com.br/redacao/a-redacao-empresarial-aspectos-pertinentes.htm
