Je to jedna z nejznámějších společností. Značka Apple, kterou založil Steve Jobs, je součástí oblasti špičkových technologií a inovací. Je to reference ve výrobě mobilních telefonů. Natolik, že mnoho lidí by pro práci pro společnost udělalo cokoliv. CEO Tim Cook poukazuje na vlastnosti, které musíte mít, abyste s nimi mohli pracovat.
Přečtěte si více:iOS 16 a iPhone 14: Už znáte novinky od Applu?
vidět víc
Podle studie je 65 % uživatelů Tinderu zapojeno
Elon Musk začíná vyjednávat s firmou ze Santa Catarina
Generální ředitel společnosti Apple zdůrazňuje důležité vlastnosti pro obsazení volného místa
Během své návštěvy Neapolské univerzity Federico II v Itálii generální ředitel společnosti Tim Cook odhalil, že značka je úspěšnější u zaměstnanců, kteří mají čtyři vlastnosti. Cook cestoval po Evropě, aby navštívil některé obchody Apple a jejich kanceláře. Poslední týden v září získal čestný magisterský titul v oboru inovace a mezinárodní management na Neapolské univerzitě Federica II.
Po obdržení vysokoškolského diplomu generální ředitel studentům prozradil, že ze strany nových zaměstnanců je zásadní, aby se zajímali o svět kolem sebe. Zde je úryvek z jeho projevu: „Máme ve společnosti skupinu lidí, kteří opravdu chtějí změnit svět, kteří chtějí obohatit životy lidí, kteří chtějí svět je lepší, než jste ho našli [...] Je to ten druh pocitu, který lidi pohání k tomu, aby dělali svou nejlepší práci, a viděl jsem, jak se to opakuje znovu a znovu Nový. Výsledky jsou prostě neuvěřitelné."
Odhalil čtyři vlastnosti, které Apple hledá při najímání svých zaměstnanců: spolupráce, kreativita, zvídavost a zkušenosti.
Spolupráce
Pokud jde o spolupráci, jednu z dovedností, kterou společnost hledá, říká, že je důležitá při vytváření nových produktů pro Apple.
„Věříme, že silní individuální přispěvatelé jsou opravdu klíčoví, ale dva silní jedinci, kteří spolupráce může dělat úžasnou práci a malé týmy mohou dělat úžasné věci.“ Kuchař.
„Takže jsme hledali tu schopnost spolupracovat s lidmi. Ten základní pocit, že když se s vámi podělím o svůj nápad, ten nápad poroste, bude větší a lepší.“
Tvořivost
Možná nejdůležitější bod, pokud jde o inovace. Kreativita je vlastnost, kterou společnost při vedení pracovních pohovorů hledá. Značka hledá lidi, kteří myslí jinak, mimo rámec.
„Hledáme lidi, kteří uvažují jinak, kteří se dokážou podívat na problém a neuvíznout v dogmatu, jak byl tento problém vždy vnímán,“ připomněl generální ředitel.
Zvědavost
„Neexistují žádné hloupé otázky,“ prohlásí ke studentům. To je kvalita, kterou Apple hledá u svých nových zaměstnanců. „Zvědavost znamená být zvědavý na něco, co může klást spoustu otázek, ať už jsou to chytré otázky nebo hloupé otázky,“ zdůraznil Cook.
„Je úžasné, když někdo začne klást otázky jako dítě, jak vás to nutí hluboce přemýšlet o odpovědích. A tak v lidech hledáme tu vrozenou zvědavost.“
Odbornost
Zaměstnanci Applu musí být odborníci ve svém oboru. Tato odbornost vychází ze vzdělání a zkušeností z předchozích zaměstnání.
„Pokud děláme něco v průmyslovém designu, potřebujeme někoho, kdo zná průmyslový design a mít v něm sadu dovedností ze studií na vysoké škole nebo během pracovních dní.“
Nakonec věří, že tyto čtyři vlastnosti tvoří dobrý vzorec a že je Apple používal v minulosti, takže je bude i nadále používat při najímání nových lidí do týmu. Z pohledu zaměstnance potřebuje pracovat na místě, které ho naplňuje vášní a dává mu v životě smysl.
"Lidé musí pracovat z důvodu většího, než jsou oni sami," prohlásil. „Chcete tedy mít vizi společnosti, která má za cíl sloužit zákazníkům a nějakým způsobem zlepšit jejich životy. Chcete to udělat etickým způsobem."
Milovník filmů a seriálů a všeho, co kinematografie zahrnuje. Aktivní zvědavec na sítích, vždy připojený k informacím o webu.
