Lekce Elona Muska o 2 větách, která urychluje produktivitu

Není pochyb o tom, že jedinečný způsob, jakým Elon Musk řídí své společnosti, ho dostal tam, kde je. je v současnosti a pro miliardáře je interní komunikace jedním z nejdůležitějších ozubených kol úspěch. Před lety, výkonný ředitel z Tesly se o krátkou zprávu o dvou větách podělil se svými zaměstnanci a dodnes se tato osudová epizoda pamatuje v historii firmy.

Prostřednictvím e-mailu zaslaného svým zaměstnancům je miliardář vyzval, aby odložili tradiční komunikaci, kde existuje „řetěz velení“. Na jeho místě chtěl Musk efektivnější komunikaci s “nutná nejkratší cesta“, bez ohledu na úroveň podnikání, do které se strany mohou zapojit. Pochopte, z čeho plyne poučení 2 vět Elon Musk.

Přečtěte si více: Elon Musk říká, že existuje možnost vyhlásit bankrot na Twitteru v roce 2023

Lekce Elona Muska o 2 větách pro jeho spolupracovníky

"Asdělení On musí projít nejkratší cesta potřebná k provedení práce, ne prořetěz velení,“ uvedl Musk v e-mailu zaměstnancům z roku 2018.

"Žádnýmanažer co Snaž sevnucovatTheřetězová komunikace velení brzy pokud uvidíme pracovat jinde“ dokončil.

Miliardář svou myšlenku dokládá v e-mailu následující situací: pokud musí zaměstnanec mluvit se svým manažerem, manažer musí mluvit se svým ředitel a ředitel si musí promluvit se svým viceprezidentem, bude to trvat dlouho, vzhledem k tomu, jak jsou zaneprázdnění zaměstnanci. Proto trvá na komunikaci, která spotřebovává málo času a energie a přináší větší efektivitu.

Musk má dokonce stejný názor na schůzky. Domnívá se, že pokud je možné celou agendu vyřešit výměnou e-mailů mezi dvěma lidmi, není třeba pořádat schůzku. Tradiční akce prováděné společnostmi na trhu se miliardáři příliš nelíbí. Věří, že díky tomu bude zaměstnanec schopen optimalizovat svůj čas a věnovat jej něčemu produktivnějšímu.

Dalším vylepšením pro Muska je kolaborativní komunikace, kde mají jeho zaměstnanci větší autonomii výběru. Tím se také zvyšuje míra motivace těchto zaměstnanců, takže se každý může cítit důležitý a součástí firemního procesu.

Milovník filmů a seriálů a všeho, co kinematografie zahrnuje. Aktivní zvědavec na sítích, vždy připojený k informacím o webu.