Pozornost přitahuje fenomén, který se nepodobá ničemu, co jsme dosud viděli: občané jdou hledat něco práce, předloží životopis a je jim sděleno, že jsou na volné místo překvalifikováni. Výsledkem je, že nejsou přijati.
Přečtěte si více: Mladí lidé jsou nadále vyloučeni z trhu práce; jak to změnit?
vidět víc
Manažer odmítl uchazeče o zaměstnání poté, co se domníval, že „také…
Výzkum ukazuje, že Gen Z je nejvíce vystresovaná a depresivní v…
Podobné situace se s určitou frekvencí opakují u tzv. „superkvalifikovaných odborníků“, takže počet stížností na situaci narůstá. Sledujte čtení a pochopte více o problému, kterému čelí tito občané, kteří se potřebují vrátit na trh práce, ale nemohou.
Proč se tohle děje?
Termín „překvalifikovaný“ se používá k označení těch lidí, kteří mají vyšší vzdělání, kurzy a pracovní zkušenosti, ale nemohou najít práci. volné pracovní místo, které nabízí výhody, které jsou v souladu s jejich znalostmi a dovednostmi, takže nakonec budou muset žádat o příležitosti, které jsou pod jejich "veletrh".
Problém je v tom, že když se snaží projít procesem pro volné pracovní místo, které je „nižší“ než dosud získaná kvalifikace, nakonec uslyší, že jsou na tuto pozici příliš dobří, takže jim není dovoleno pokračovat v závodě, což je udržuje nezaměstnanými. Zatím není známo, proč firmy tento typ praxe podporují, protože teoreticky by měl mít při výběru větší výhodu kvalifikovanější osoba.
V tuto chvíli se po velkém počtu podobných situací věří, že se to děje, protože dodavatelé věří, že lidé, kteří jsou na vyšší úrovni vynikající akademická a technická příprava opustí toto volné místo, jakmile přijde něco lepšího, protože se jedná o mnohem jednodušší činnosti a to brát méně. Celý proces by znamenal pro společnost náklady.
To stále platí, protože když se firma rozhodne někoho zaměstnat, nakonec přizná náklady na investice do tohoto zaměstnance. Proto nedává smysl, že chtějí najímat lidi, kteří tam – s největší pravděpodobností – budou chtít odejít a hledat něco, co odpovídá jejich dovednostem.
Překážky, kterým tito profesionálové čelí
Tito občané nakonec budou muset čelit několika výzvám, zejména uprostřed tohoto současného pracovního scénáře v Brazílii. Pracovníci hledající příležitost se nakonec ztratí a nevědí, co by měli skutečně dělat, aby získali práci, aby znovu zapadli.
Profesionálové všeho druhu nakonec trpí důsledky zpoždění trhu.
Obecně totéž platí pro jednotlivce s nižší úrovní kvalifikace, kterým nakonec trvá příliš dlouho, než si práci najdou, nebo jim ujde volné pracovní místo. důležité kvůli velké konkurenci, ale také pro pracovníky s „nadbytkem“ kompetencí, protože volná místa na trhu ubývají ten největší.
Důsledky tohoto scénáře jsou četné, takže je nezbytné, aby se odborníci o tématu informovali.